考勤高效的同時,還能解放項目管理人員的雙手,實現(xiàn)無紙化辦公,提高管理效率,這一切都是基于魯班長人臉識別云考勤系統(tǒng)的強(qiáng)大功能。
在大部分工地,工人考勤時,基本都會遇到過以下問題:
“紙質(zhì)簽到、打卡、刷指紋,無論哪種考勤方式都不夠方便。”
“數(shù)據(jù)錄入人工操作處理起來費(fèi)時費(fèi)事,如何簡化?”
“本地存儲的考勤數(shù)據(jù)突然丟失,怎么辦?”
“考勤數(shù)據(jù)太雜亂,月末統(tǒng)計分析傷腦筋,很麻煩?”
……
再進(jìn)一步分析,以上問題之所以存在,主要還是因為:
一、有效數(shù)據(jù)少,增加工作負(fù)擔(dān)
傳統(tǒng)的考勤方式單一機(jī)械,普遍關(guān)注記錄簡單的數(shù)據(jù)。其他諸如考勤統(tǒng)計、薪資核算等功能都是沒有的,需要管理人員自己手動添加計算,那么勢必就會需要更多人力物力的投入。
二、考勤效率低下,代打卡現(xiàn)象嚴(yán)重
工地人員數(shù)量多且混雜,考勤容易被鉆漏子,代打卡現(xiàn)象難以避免,指紋刷卡又因為手指磨損嚴(yán)重導(dǎo)致難識別,效率低下,無論哪種方式都存在弊端。
三、資料易丟失
傳統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)通常是本地存儲,一旦出現(xiàn)意外,可能導(dǎo)致考勤資料丟失且難以找回,也致使發(fā)生勞動爭議時,使自己在舉證上處于劣勢地位。
因此隨著智能技術(shù)的發(fā)展,人臉識別考勤系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生,它的出現(xiàn)不僅解決了工地考勤難的問題,還幫助企業(yè)大大節(jié)省了人力成本,提高了項目管理水平。
比如魯班長工人管理信息平臺,由企業(yè)管理端(PC管理端&移動管理端)、工人端和考勤端組成,結(jié)合智能人臉考勤硬件——魯班長云考勤機(jī)&閘機(jī)通道考勤機(jī)應(yīng)用于各類建筑工程項目。
人證合一的刷臉考勤方式不僅提高了考勤效率,同時也避免了作弊行為,考勤記錄實時同步云端,真實有效永不丟失,管理人員隨時隨地都能查看并遠(yuǎn)程管理項目出勤情況,解決了由于工人數(shù)量多、流動性大以及工地環(huán)境復(fù)雜帶來的管理難題,為企業(yè)優(yōu)化管理流程、提升管理效率、降低人力成本提供助力。
在國家大力提倡實名制的當(dāng)下,魯班長工人管理信息平臺涵蓋了實名制管理的每一個環(huán)節(jié),包含工人資料、安全培訓(xùn)、合同管理、薪資管理、黑名單等豐富功能,一個平臺、一步到位助力企業(yè)輕松應(yīng)對實名制政策要求。