5月2日，騰訊新聞發(fā)表了一篇題為“國家統(tǒng)計(jì)局：中國農(nóng)民工達(dá)2.8億人 月均收入3275元”的報(bào)道。報(bào)道指出：“國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)外公布的《2016年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，截至2016年底，農(nóng)民工總量達(dá)到28171萬人，比上年增長1.5%，增速比上年加快0.2個(gè)百分點(diǎn)。這也是2011年以來農(nóng)民工數(shù)量增幅首次擴(kuò)大。農(nóng)民工月均收入達(dá)3275元。”
2016年，我國農(nóng)民工增量主要來源于本地農(nóng)民工，總數(shù)為11237萬人，比上年增長3.4%，增量占新增農(nóng)民工總量的88.2%。
制造業(yè)和建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)民工就業(yè)的最大渠道，但就業(yè)農(nóng)民工比重出現(xiàn)在明顯下降。2016年，從事第二產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工比重為52.9%，比上年下降2.2個(gè)百分點(diǎn)；從事第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工比重為46.7%，比上年提高2.2個(gè)百分點(diǎn)。
2016年，農(nóng)民工月均收入3275元，比上年增加203元，增長6.6%，增速比上年回落0.6個(gè)百分點(diǎn)。其中，建筑業(yè)農(nóng)民工月均收入增速比上年回落1.5個(gè)百分點(diǎn)。
《報(bào)告》指出，被拖欠工資的農(nóng)民工比重有所下降。2016年被拖欠工資的農(nóng)民工人數(shù)為236.9萬人，比上年減少38.9萬人，下降14.1%。被拖欠工資的農(nóng)民工比重為0.84%，比上年下降0.15個(gè)百分點(diǎn)。其中，建筑業(yè)被拖欠工資的農(nóng)民工比重為1.8%，在眾多行業(yè)排名中高居榜首。
近年來，人社部一直在下大力度查處農(nóng)民工欠薪違法行為，然而農(nóng)民工被拖欠工資的新聞報(bào)道仍然屢見報(bào)端，這是什么原因呢？
拿建筑業(yè)來說，受限于施工隊(duì)伍與地產(chǎn)商之間的合作協(xié)議，許多地產(chǎn)商會(huì)按照項(xiàng)目工程進(jìn)度向施工隊(duì)伍支付報(bào)酬，施工隊(duì)伍往往也是按照施工階段向農(nóng)民工發(fā)放工資。由于施工隊(duì)伍與地產(chǎn)商之間協(xié)議的不規(guī)范，許多包工頭不具備資質(zhì)未與地產(chǎn)商簽訂書面合同，很容易出現(xiàn)推諉扯皮、甚至包工頭攜款潛逃的現(xiàn)象。
地產(chǎn)商沒有合同，包工頭沒有資質(zhì)，農(nóng)民工沒有勞動(dòng)憑證等等一系列因素使得農(nóng)民工被拖欠工資，并且討薪無門。
地產(chǎn)商是否與施工隊(duì)伍簽訂合同，農(nóng)民工無從得知；包工頭是否具備合法資質(zhì)，農(nóng)民工無法查證；而農(nóng)民工的勞動(dòng)憑證，卻是可以通過科學(xué)的考勤管理辦法來獲得的，并且鐵證如山。
工地考勤，云端存儲(chǔ)。魯班長工人管理信息平臺(tái)引進(jìn)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維，把建筑工人考勤管理與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)存儲(chǔ)云端，永久保存，任何時(shí)候都可以輕松查詢出勤記錄，為農(nóng)民工討薪提供極具說服力的證據(jù)。不僅保障了農(nóng)民工的合法權(quán)意，對(duì)于惡意討薪事件，有效的考勤記錄也為企業(yè)合理支付勞資提供有效依據(jù)！
此外，魯班長工人管理信息平臺(tái)使用極具前瞻性的人臉識(shí)別技術(shù)，摒棄傳統(tǒng)考勤模式的弊端，告別容易損壞的簽到紙和容易丟失的考勤卡，一秒考勤，高效便捷！農(nóng)民工出工時(shí)也無需攜帶任何考勤物品，上工一身輕，做工更用心！
隨著有關(guān)部門建筑工程行業(yè)實(shí)名制與分賬制工人管理辦法的推行，把具備先進(jìn)管理理念的魯班長工人管理信息平臺(tái)導(dǎo)入建筑工程行業(yè)，相信在不久的將來，建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的情況將得到有效的遏制。明年的農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)是否會(huì)真的得到改善，讓我們拭目以待。同時(shí)也增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和干部的溝通。
