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農(nóng)民工工資實(shí)名制支付措施及建議

小編在網(wǎng)上看到一篇文章,內(nèi)容如下:
 
施工工程現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付一直是各個(gè)單位監(jiān)管的老大難,每年都會(huì)有大量的農(nóng)民工兄弟進(jìn)行討薪,當(dāng)然惡意討薪、碰瓷討薪不算,怎么才能讓安心干活的人順利拿到應(yīng)得的報(bào)酬,也是每個(gè)施工總承包單位應(yīng)做到的義務(wù)
 
1、勞務(wù)隊(duì)伍入場(chǎng)提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際花名冊(cè)、對(duì)應(yīng)的人員勞務(wù)合同,項(xiàng)目部存檔,此后每月更新花名冊(cè),核對(duì)人員勞務(wù)合同。
 
2、勞務(wù)隊(duì)伍當(dāng)月人工費(fèi)結(jié)算原則為,實(shí)際當(dāng)月在場(chǎng)人員工資總額,項(xiàng)目部應(yīng)做好實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員統(tǒng)計(jì),合同比對(duì),人員進(jìn)行抽查。
 
3、常用工人工資依據(jù)合同數(shù)額按月支付;臨時(shí)勞務(wù)工人(5天以上的必須簽合同)工資支付,勞資員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)金支付,留存影像資料及支付簽字材料。月度結(jié)算兩者合并數(shù)額作為總承包單位應(yīng)支付的金額進(jìn)行支付。
 
4、勞務(wù)隊(duì)伍屬的機(jī)械司機(jī)納入農(nóng)民工工資支付工作內(nèi)一并支付。
 
5、充分利用班前會(huì)、工人培訓(xùn)會(huì),做好工人在場(chǎng)影像留存,必要時(shí)在會(huì)議室或室外采用錄像,記錄工人在本項(xiàng)目工作的證據(jù)。
 
6、項(xiàng)目部在現(xiàn)場(chǎng)利用門禁房或者臨時(shí)板房設(shè)置工資發(fā)放室,內(nèi)設(shè)錄像、錄音采集設(shè)備,清晰記錄支付證件。
 
以上為內(nèi)容全文
 
針對(duì)以上內(nèi)容,小編提出農(nóng)民工工資實(shí)名制支付措施及建議
 
勞務(wù)人員花名冊(cè),進(jìn)場(chǎng)人員統(tǒng)計(jì)、考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算等都是可以通過魯班長(zhǎng)實(shí)名制考勤設(shè)備及系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的,這種方法高效并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。傳統(tǒng)記錄方法,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,數(shù)據(jù)容易被篡改。

魯班長(zhǎng)工人管理信息平臺(tái)的亮點(diǎn)
 
實(shí)名認(rèn)證:工人進(jìn)入工地必須實(shí)名認(rèn)證,選用魯班長(zhǎng)平臺(tái),工人實(shí)名認(rèn)證數(shù)據(jù)自動(dòng)上傳企業(yè)端存儲(chǔ),幫助企業(yè)營(yíng)造良好用人環(huán)境,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
農(nóng)民工工資實(shí)名制支付措施及建議
 
考勤報(bào)表:工人通過人臉識(shí)別考勤后,企業(yè)就可以通過企業(yè)端實(shí)時(shí)查看考勤數(shù)據(jù),同時(shí)工人也可以通過工人端查看自己的考勤數(shù)據(jù)。雙方憑證一致,有效避免糾紛。
 
合同管理:完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一旦產(chǎn)生勞務(wù)糾紛,平臺(tái)存儲(chǔ)的合同可做舉證。
 
薪資管理:企業(yè)根據(jù)工人考勤數(shù)據(jù)發(fā)放薪資,平臺(tái)可上傳發(fā)放工資憑證,幫助企業(yè)做存檔。
 
安全培訓(xùn):企業(yè)可對(duì)工人進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,并把憑證上傳到企業(yè)端存儲(chǔ)。
 
黑名單:企業(yè)可以將不良品行的工人加入黑名單數(shù)據(jù)庫(kù),且已加入黑名單的工人后期再使用魯班長(zhǎng)平臺(tái)的項(xiàng)目都不能再進(jìn)行考勤。

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