由于人臉識別考勤系統(tǒng)比指紋識別考勤系統(tǒng)更有優(yōu)勢,能更快、更安全考勤,還可以杜絕代打,從而隨著人臉識別技術的日益成熟,人臉識別考勤系統(tǒng)的應用也越來越廣泛;那么,人臉識別考勤管理系統(tǒng)可以用來解決那些問題呢?下面我們就來看看人臉識別考勤管理系統(tǒng)能解決的問題:
1、 為企業(yè)運營提供數(shù)據(jù)決策支持。
2、 管理規(guī)范化,工作流程化,辦公無紙化,可有效節(jié)約成本,降低用工風險。
3、 為領導提供便利的管理條件,方便對員工出勤情況做到宏觀把握和微觀的調(diào)控。
4、 員工自主管理考勤,使考勤變的透明化,以提高工作效率和主動性。
5、 人臉識別考勤系統(tǒng)能為財務提供準確的考勤數(shù)據(jù)。方便計算員工工資。
6、 把復雜的考勤管理,變的簡單化,工作任務授權(quán)分攤化。
7、 人臉識別考勤系統(tǒng)實現(xiàn)考勤的異地真實的考勤定位管理,包括員工在異地和領導在異地的考勤管理。
8、 按企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)來管理考勤,從而使考勤的管理納入到公司的整體管理范疇,可以根據(jù)業(yè)務需求對各種組織做考勤計算。
以上便是人臉識別考勤管理系統(tǒng)的優(yōu)勢,以及可以用來解決的問題。
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