確保農(nóng)民工工資直接由企業(yè)支付到農(nóng)民工本人。《條例》規(guī)定施工單位應當依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行用工實名登記，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶。這一系列規(guī)定明確了施工企業(yè)必須直接對務工人員進行實名制管理，工人工資也不再經(jīng)過任何其它組織或個人，直接從企業(yè)工資專戶支付到工人手中，避免了資金層層流轉引發(fā)的各類問題。
條例還規(guī)定施工企業(yè)要掌握農(nóng)民工考勤情況，考勤是作為農(nóng)民工工資核算的依據(jù)，因此農(nóng)民工想要依法獲得工資，必須每天上下班實名制考勤，這就需要借助工地實名制考勤設備，那么農(nóng)民工打卡設備有哪些呢？
農(nóng)民工實名制考勤打卡需要借助生物識別考勤設備，采集硬件設備由施工企業(yè)自行負責，采集工人信息、考勤情況、勞務合同、薪資發(fā)放證明等數(shù)據(jù)，作為有效的考勤依據(jù)。
魯班長農(nóng)民工實名制考勤打卡設備主要有工地閘機、云考勤機、手機考勤機等人臉識別考勤設備，支持離線考勤，沒有網(wǎng)絡也可以識別，有網(wǎng)絡時自動上傳數(shù)據(jù)。
魯班長農(nóng)民工打卡設備配套實名制管理系統(tǒng)，可自動生成考勤報表，并實現(xiàn)自動計薪，幫助企業(yè)解決計薪煩惱。
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