一、基本情況
（一）信息考勤、代發(fā)工資情況。目前我市納入“桂建通”平臺(tái)在建工程總數(shù)183個(gè)，月考勤合格工程數(shù)115個(gè)，月考勤合格率62.8%；已代發(fā)工程89個(gè)，6月已代發(fā)工程率22.1%。
（二）關(guān)鍵人員崗位錄入及考勤情況。截至7月，有資質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理錄入率86%，項(xiàng)目經(jīng)理到崗率60.1%；有資質(zhì)總監(jiān)理工程師錄入率72%，總監(jiān)理工程師到崗率47.3%。
（三）各縣區(qū)“桂建通”實(shí)名制工作綜合排名情況（詳見附件1）。其中排名前三的分別為：欽南區(qū)，欽州港片區(qū)，市本級(jí)，排名最后一位的是靈山縣。
（四）根據(jù)《通知》要求，依據(jù)桂建通平臺(tái)推送數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)計(jì)算得到實(shí)名制管理綜合評(píng)分低于80分的項(xiàng)目有112個(gè)，其中低于60分的有30個(gè)項(xiàng)目，涉及81家建筑企業(yè)。
二、存在主要問(wèn)題
（一）部分項(xiàng)目工地未按要求設(shè)置實(shí)名制考勤通道設(shè)施。按《廣西壯族自治區(qū)建筑工人實(shí)名制管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》（桂建發(fā)〔2019〕9號(hào)）要求：建筑面積5000平方米以上的房屋建筑項(xiàng)目、工程造價(jià)1000萬(wàn)元以上的市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目應(yīng)實(shí)施封閉式管理，設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，采用人臉識(shí)別等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡；不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位等方式實(shí)施考勤管理。按我局初步排查全市在建項(xiàng)目，達(dá)到規(guī)模應(yīng)錄入桂建通平臺(tái)的有298個(gè)，現(xiàn)已錄入187個(gè)，應(yīng)錄未錄111個(gè)。
（二）部分工程項(xiàng)目未按照要求嚴(yán)格落實(shí)考勤制度。除因設(shè)備異常、停工等情況并已向當(dāng)?shù)刈》砍青l(xiāng)建設(shè)主管部門進(jìn)行報(bào)備之外，仍有多個(gè)工程項(xiàng)目全月考勤不合格。實(shí)名制動(dòng)態(tài)日?？记谟涗浫笔П容^嚴(yán)重，部分工程項(xiàng)目實(shí)名制管理通道形同虛設(shè)，全市建筑工人考勤率合格率偏低，僅為62.8%；關(guān)鍵崗位人員履職不到位考勤率偏低，僅為47.3%。
（三）部分工程項(xiàng)目仍然存在應(yīng)付式發(fā)薪現(xiàn)象，沒有將農(nóng)民工“桂建通”工資卡綁定，出勤人數(shù)與實(shí)際發(fā)薪人數(shù)存在差距，整體工資發(fā)放率偏低。
三、對(duì)實(shí)名制管理落實(shí)不到位的懲戒
一是根據(jù)《通知》評(píng)分細(xì)則統(tǒng)計(jì)實(shí)名制綜合評(píng)分低于80分的項(xiàng)目清單（詳見附件2），對(duì)其承建單位予以批評(píng)，并扣減企業(yè)誠(chéng)信分。二是各縣（區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要對(duì)上述項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)檢查（特別是綜合評(píng)分低于60分的項(xiàng)目）督促相關(guān)單位整改到位，對(duì)于不認(rèn)真整改的，應(yīng)責(zé)令項(xiàng)目停工，待整改完成后方可恢復(fù)施工。
四、下一步工作要求
（一）督促在建工地搭建實(shí)名制考勤平臺(tái)。各縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要督促和指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)未按規(guī)定安裝考勤設(shè)備的在建工地，立即安裝考勤設(shè)備。對(duì)不及時(shí)整改的，應(yīng)責(zé)令其停工整改，直至整改完畢。
（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)名制管理制度。各縣（區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要對(duì)標(biāo)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)務(wù)院考核要求，進(jìn)一步加大工作力度，壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，督促相關(guān)企業(yè)及時(shí)將項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師等關(guān)鍵崗位人員信息錄入“桂建通”平臺(tái)并嚴(yán)格落實(shí)考勤履職要求，提高我市實(shí)名制管理工作在全區(qū)排位。
（三）加大執(zhí)法力度。各縣（區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要高度重視實(shí)名制管理工作落實(shí)情況，通過(guò)“桂建通”平臺(tái)和日常巡查，嚴(yán)格加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保實(shí)名制管理工作措施落到實(shí)處。要切實(shí)配合人社部門落實(shí)好《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào)）中關(guān)于工程建設(shè)領(lǐng)域的各項(xiàng)監(jiān)管措施，加大執(zhí)法力度，對(duì)拒不整改的，要依法依規(guī)給予懲處。
針對(duì)工地實(shí)名制管理，魯班長(zhǎng)基于自主研發(fā)的人臉識(shí)別等技術(shù)，開發(fā)出多款實(shí)名制考勤設(shè)備：云考勤機(jī)、工地閘機(jī)、手機(jī)考勤機(jī)，三種考勤方案可實(shí)現(xiàn)土建類、裝飾類等各類工程項(xiàng)目全覆蓋。魯班長(zhǎng)實(shí)名制考勤設(shè)備，部署簡(jiǎn)單，性價(jià)比高，系統(tǒng)功能強(qiáng)大，自動(dòng)生成考勤數(shù)據(jù)，一鍵導(dǎo)出考勤表，并且支持對(duì)接住建局實(shí)名制管理系統(tǒng)。
工地人臉識(shí)別考勤對(duì)接住建局
哪家可以做建筑移動(dòng)定位考勤
項(xiàng)目經(jīng)理如何現(xiàn)場(chǎng)刷臉考勤打卡
