建筑工人的勞務(wù)實名制管理，不能只是簡單地將建筑工人的個人信息進(jìn)行錄入和上傳，而必須配有相應(yīng)的自動化的數(shù)據(jù)采集手段，包括但不限于如人臉圖像、指紋記錄、移動定位數(shù)據(jù)等。而采集的這些數(shù)據(jù)需要在一定期限內(nèi)長期保存，并作為政府部門對建筑企業(yè)的勞務(wù)實名制施行情況進(jìn)行核查的依據(jù)。
一個完整的勞務(wù)實名制管理平臺，其功能非常強(qiáng)大，涵蓋了如考勤、定位、培訓(xùn)、工資、合同、宿舍、獎懲等眾多模塊，并且可以根據(jù)需求進(jìn)行自定義式的硬件設(shè)備對接，以滿足直接建筑企業(yè)、總承包建筑企業(yè)、建設(shè)單位和政府部門的多樣化使用和監(jiān)管需求，而絕不單單是門禁考勤那么簡單。此外，其既能獨(dú)立運(yùn)行，服務(wù)于勞務(wù)實名制管理，也能與其它建筑工地信息化系統(tǒng)對接，成為一套完整的、智能化的、數(shù)字化的智慧工地系統(tǒng)的重要組成部分。
魯班長工人管理信息平臺由企業(yè)管理端（PC管理端&移動管理端）、工人端和考勤端組成，結(jié)合工地人臉識別考勤設(shè)備，高效采集工人實名信息及項目出勤記錄，通過云計算和云存儲，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化管理和數(shù)據(jù)共享。
工地現(xiàn)場情況自動匯總在一臺電腦或者一部手機(jī)上，項目人員隨時隨地都能查看，讓建筑工人管理便捷化、智能化、信息化。
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