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這些年來，建筑工人討薪難一直是一個老大難問題。長期以來，農(nóng)民工的合法權(quán)益缺乏相應(yīng)的政策保障，拖欠農(nóng)民工工資的社會新聞屢見不鮮。
 
如何按時足額發(fā)放農(nóng)民工薪資、保障農(nóng)民工合法權(quán)益？這些一直是我國政府高度關(guān)注的問題。2019年12月，第73次常務(wù)院會議通過了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，自2020年5月1日起正式實行，從法律法規(guī)層面來保障農(nóng)民工的權(quán)益。無論是企業(yè)發(fā)展的需要，還是政府的強制要求，建筑工地的管理越來越嚴(yán)格，但這同時也是提升施工行業(yè)建筑管理的有效措施之一。
 
隨著計算機智能視覺技術(shù)的日漸成熟，越來越多的施工單位采用了新科技技術(shù)來提高工地管理效率。傳統(tǒng)的現(xiàn)場考勤數(shù)據(jù)只能作為工資支付的依據(jù)，不能準(zhǔn)確統(tǒng)計項目的人工成本。而適用于施工現(xiàn)場的考勤管理系統(tǒng)可以在高效管理考勤的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)項目人工成本的全面管理，幫助提高項目和公司的效益。還可根據(jù)項目、人員、工種等自動統(tǒng)計各種分析數(shù)據(jù)，靈活區(qū)分自己的團(tuán)隊和分包商工人，幫助管理者準(zhǔn)確掌握項目現(xiàn)場情況。
 
除此之外，魯班長工地實名制考勤系統(tǒng)還能夠?qū)崿F(xiàn)：
 
1、實時掌握勞務(wù)工班信息
 
使用工地實名制考勤系統(tǒng)能夠一手搞定項目勞務(wù)，它能夠?qū)Π嘟M成員實時進(jìn)行查看，從而全面掌握勞工的信息，它能夠建立完善的工人信息檔案，班組長和項目經(jīng)理可以對工人的勞務(wù)信息進(jìn)行隨時查看，對工人的勞務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督、審核。
 
2、自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)
 
工地實名制考勤系統(tǒng)利用物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，將識別到的數(shù)據(jù)自動上傳到云端，然后自動生成考勤報表，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確、更快捷。
 
3、智能核算薪資情況
 
工地實名制考勤系統(tǒng)能夠自動統(tǒng)計工人遲到早退、加班和請假情況，然后通過考勤情況自動生成工資報表，這種核算方式大大節(jié)約了人力核算的成本，使得繁重的工資核算變得簡單化。
 
4、人性化設(shè)置打卡范圍
 
領(lǐng)隊通過工地實名制考勤系統(tǒng)能夠設(shè)置項目考勤，通過電子圍欄，移動終端人臉識別打卡，操作快捷方便，無需受限固定設(shè)備，管理高效靈活設(shè)置。
 
 
工地實名制考勤系統(tǒng)在使用過程當(dāng)中展現(xiàn)出了高效的功能，給建筑工地帶來了諸多的便捷，因而現(xiàn)在使用地越來越廣泛。其中備受贊譽的魯班長工地實名制考勤系統(tǒng)更是建筑工地人員管理、信息化考勤的代表，通過智能化的管理方式，使項目工地的考勤高效、簡潔、精準(zhǔn)、靈活，幫助建筑企業(yè)實現(xiàn)精細(xì)化、高標(biāo)準(zhǔn)的工人考勤管理。



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