自2017年5月以來，深圳市住建局不斷召開多次會議，要求大力改革建筑行業(yè)，在全市建筑業(yè)推行實名制與分帳制管理方式。距離這一政策推行已經(jīng)過了2個月，重磅來襲啦！深圳市相關(guān)部門近日發(fā)布文件，全市“兩制”工作大檢查開始?。。?/p>
通知原文（部分）：
建筑行業(yè)的傳統(tǒng)管理方式已不能適應(yīng)現(xiàn)代建筑行業(yè)的發(fā)展，實行實名制和分賬制管理是解決這些問題的核心關(guān)鍵，隨著國家部門對兩制的大力推行，不少省份相關(guān)機構(gòu)紛紛執(zhí)行了該項政策要求，本次深圳市住建局將按照《深圳市住房和保障局關(guān)于切實推進勞務(wù)工實名制和分賬制管理工作落地的通知（深圳市場[2017]20號）》具體要求，對2017年1到6月以來所受理的發(fā)生欠薪較多的項目，由市住建局會同市人力資資源和社會保障局負責檢查。各區(qū)也需自行對本轄區(qū)所有工程項目進行檢查，真正將兩制管理落實到位。
魯班長工人管理信息平臺，由魯班長（深圳）科技有限公司獨立研發(fā)而成，平臺采用先進的人臉識別技術(shù)，依托移動互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)，整合獨立研發(fā)的云考勤系統(tǒng)和云存儲系統(tǒng)，通過魯班長工人管理信息平臺，企業(yè)可完美實現(xiàn)與深圳市建筑業(yè)“實名制和分賬制管理平臺”的對接。平臺能滿足政府、企業(yè)對勞務(wù)工人管理的以下需求：
一、實名制管理
1.工人（入場人員）預先注冊工人ID，錄入姓名、身份證信息、聯(lián)系電話等真實資料，并進行實名認證及歸檔；
2.錄入人臉照片，用于生物特征——人臉識別考勤，嚴格控制進出作業(yè)人員，同時有效杜絕代刷現(xiàn)象，保證記錄真實性；
3.入場人員進行必要的在線安全教育和項目管理辦法培訓并考核，保證100%達到崗前培訓要求；
4.企業(yè)與勞務(wù)人員簽訂用工合同，并上傳歸檔，切實保護勞務(wù)雙方合法權(quán)益。
二、分賬制管理
平臺的薪資管理功能可供企業(yè)管理者編輯薪資發(fā)放情況等信息并對接到住建局平臺。完善的薪資管理監(jiān)督體系，有利于實現(xiàn)企業(yè)與工人之間勞資體系透明化，更好地避免勞資糾紛。
三、平臺監(jiān)管預警
魯班長工人管理信息平臺具備相應(yīng)在線實時預警功能：
1.黑名單預警
出現(xiàn)具有不良行為并被企業(yè)放入所建立的黑名單數(shù)據(jù)庫的人員時，平臺將自動預警，并可實現(xiàn)人員信息共享，營造安全的用人環(huán)境。
2.考勤數(shù)據(jù)異常
考勤異常時平臺將自動提示。
魯班長工人管理信息平臺，專業(yè)平臺，免費使用。魯班長還能為廣大企業(yè)提供更多的服務(wù)，我們將免費完善企業(yè)共性基礎(chǔ)功能，同時還可獨家定制企業(yè)的個性化需求。平臺可覆蓋全行業(yè)各類型項目工地，其考勤設(shè)備包括智能考勤閘機、小型考勤設(shè)備和智能手機，大、中、小型項目工地可根據(jù)自身特點選擇合適的考勤終端，方便部署，便捷操作，高效管理！魯班長全方位幫助企業(yè)改變工人的管理模式，快速提高管理水平！
5月25日，魯班長工人管理信息平臺已實現(xiàn)與市住建局“兩制”管理平臺的完美對接，加快各大企業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)實名制與分賬制管理，對接深圳市建筑業(yè)“實名制和分賬制管理平臺”。大檢查來了，想加快完成兩制管理就讓魯班長來幫您通過本次突襲吧。
