滿足實(shí)名制考勤政策：
系統(tǒng)支持通過(guò)人臉識(shí)別方式進(jìn)行工人實(shí)名制考勤，確保每位進(jìn)入工地的工人都能被準(zhǔn)確記錄，符合國(guó)家對(duì)建筑工地實(shí)名制管理的政策要求，支持對(duì)著政府平臺(tái)。
多企業(yè)管理與多項(xiàng)目管理：
系統(tǒng)能夠支持多個(gè)企業(yè)同時(shí)管理，每個(gè)企業(yè)下可設(shè)置多個(gè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)跨企業(yè)、跨項(xiàng)目的統(tǒng)一管理和數(shù)據(jù)共享。不同企業(yè)和項(xiàng)目之間的數(shù)據(jù)隔離與權(quán)限控制，確保信息安全。
項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)：
提供詳盡的項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、工人出勤率統(tǒng)計(jì)等功能，幫助管理者快速了解項(xiàng)目狀態(tài)和工人出勤情況。自動(dòng)生成考勤報(bào)表，包括日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表等，便于數(shù)據(jù)分析和決策。
薪資報(bào)表統(tǒng)計(jì)：
根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算工人薪資，并生成薪資報(bào)表。支持多種薪資計(jì)算方式，滿足不同企業(yè)的需求。同時(shí)，支持薪資發(fā)放記錄的管理和查詢，確保薪資發(fā)放的透明度和準(zhǔn)確性。
工人花名冊(cè)管理：
系統(tǒng)維護(hù)工人的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、技能等級(jí)等，形成完整的工人花名冊(cè)。支持快速查詢和修改工人信息，方便管理人員進(jìn)行人員調(diào)配和管理。
黑名單人員管理：
對(duì)于存在違規(guī)行為或不良記錄的工人，系統(tǒng)支持將其加入黑名單。黑名單人員將無(wú)法再次通過(guò)實(shí)名制考勤進(jìn)入工地，有效防止不良人員混入，維護(hù)工地秩序和安全。
自動(dòng)計(jì)算薪資：
基于考勤數(shù)據(jù)和薪資標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)自動(dòng)完成薪資計(jì)算，減少人工錯(cuò)誤，提高工作效率。同時(shí)，支持自定義薪資計(jì)算規(guī)則，滿足不同企業(yè)的薪資管理需求。
工人資料管理：
除了基本的工人信息外，系統(tǒng)還支持工人技能證書、培訓(xùn)記錄、健康證明等資料的上傳和管理。這些資料有助于企業(yè)更好地了解工人的能力和健康狀況，為人員調(diào)配和安全管理提供依據(jù)。
綜上所述，魯班長(zhǎng)智慧工地勞務(wù)管理系統(tǒng)通過(guò)一系列功能模塊的集成，為建筑行業(yè)提供了全面、高效的勞務(wù)管理解決方案，有助于企業(yè)提升管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本、提高競(jìng)爭(zhēng)力。
