建筑業(yè)是一個(gè)比較傳統(tǒng)的行業(yè)，在我們的認(rèn)知中，總難免被打上高能耗、高污染、低效率、低效益的標(biāo)簽。但是，隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息化技術(shù)的不斷深入發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)+的帶動(dòng)下，建筑行業(yè)也迎來(lái)了轉(zhuǎn)型與升級(jí)。特別是人臉識(shí)別技術(shù)和國(guó)家大力推行建筑工人實(shí)名制管理的完美結(jié)合，更是樹(shù)立了以信息化驅(qū)動(dòng)建筑業(yè)變革的良好典范，在技術(shù)和管理層面指引行業(yè)發(fā)展的方向和思路。
隨著AI智能人工的科技時(shí)代到來(lái)，各行各業(yè)都向著“高智能、高效率、高精準(zhǔn)、高便捷”四高方向迅速發(fā)展，各種高新智能產(chǎn)品也接踵而至。其中不得不提到的“人臉識(shí)別考勤機(jī)”。人臉識(shí)別考勤機(jī)是采用當(dāng)今國(guó)際科技領(lǐng)域高精技術(shù)——人臉識(shí)別技術(shù)（融合了計(jì)算機(jī)圖像處理技術(shù)與生物統(tǒng)計(jì)學(xué)原理于一體），利用計(jì)算機(jī)圖像處理技術(shù)從視頻中提取人像特征點(diǎn)，利用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)的原理進(jìn)行分析并建立人臉特征模板。它還有擁有圖像更新功能，若將正采取的圖像作為第一人臉，存儲(chǔ)的為第二人臉，如果第一人臉圖像與第二人臉圖像相一致，人臉識(shí)別考勤機(jī)將自動(dòng)儲(chǔ)存第一人臉圖像來(lái)更新該第二人臉圖像。該法可保持用戶臉部圖像的更新，降低了臉部外形改變對(duì)識(shí)別的影響，增加了識(shí)別的準(zhǔn)確率。
每年，關(guān)于項(xiàng)目欠薪、包工頭卷款跑路和農(nóng)民工討薪的事件時(shí)有發(fā)生，部分農(nóng)民工極端行為甚至?xí)l(fā)惡性群體事件，極大影響社會(huì)穩(wěn)定與和諧。通過(guò)全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理，可以了解建筑工地人員的身份信息、出入場(chǎng)考勤、工資支付等情況。同時(shí)，也有助于將沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭擋于門外，因?yàn)楝F(xiàn)在要開(kāi)一家施工公司，就需要具備專業(yè)的施工作業(yè)資質(zhì)，還要為建筑工人簽訂正式的勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保、提供技能培訓(xùn)等。人臉識(shí)別考勤機(jī)可以實(shí)現(xiàn)人臉識(shí)別、人證對(duì)比、實(shí)名考勤，可以快速核驗(yàn)施工人員的身份信息。可以記錄每位工人的考勤信息、防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，杜絕外來(lái)人員混雜造成的財(cái)物失竊、安全隱患等問(wèn)題，提高施工公司的管理水平。
將人臉識(shí)別等生物識(shí)別技術(shù)融入到建筑工人實(shí)名制管理中，有效解決建筑行業(yè)勞資糾紛問(wèn)題，讓近6000萬(wàn)農(nóng)民工權(quán)益得到保障，也讓建筑工地成為一個(gè)更高效，更規(guī)范、更安全和更有保障的工作場(chǎng)所，促進(jìn)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，利國(guó)利企利民，一舉三得。
