從2008年開始的金融危機，到越來越嚴的房地產調控，與房地產開發(fā)密切相關的建筑行業(yè)也風光不再，2015年后，進入了寒冬期，而現(xiàn)在，中小建筑企業(yè)在市場上的生存也日益困難，甚至有很多企業(yè)沉陷困局，債務纏身，這就會導致建筑企業(yè)會拖欠工資，或者是很久才發(fā)工資，使得很多建筑工人的工資不能盡早享受，從而引發(fā)一系列的經濟糾紛，使得社會不能安定，對此，我國也是開始大力整治這類情況，收到了一定的成效，不過，如果想短期支付工資，那么，除了完善相應的制度外和法律外，那么還有什么辦法能夠解決建筑企業(yè)發(fā)薪問題呢？
近幾年隨著國家經濟的迅速發(fā)展，越來越多的人住進了商品房。房地產開發(fā)商們也在不斷地新建各種高樓大廈。但其實在這一棟棟華麗高樓的背后卻隱藏著住戶率低的真相。甚至有些地處偏僻的商品房入住率不到百分之一。對于這些房子，開放商往往是血本無歸。但開發(fā)商在開發(fā)一處地皮時往往采用的是“空手套白狼”的方式，在獲得土地使用權后，開發(fā)商們就會找相應的建筑公司來建樓，建樓的錢往往也是建筑公司先行墊付。建筑公司在和房地產開發(fā)商簽完合同后就會找相應的施工隊和建筑材料公司來建設完成大樓的各個項目。而此時的錢也是由各個施工隊先行墊付的。施工隊在拿到這個項目后再聯(lián)系各個包工頭，有一個個包工頭帶領著一些建筑工開始施工。在這一系列的過程中，所有的錢都是由施工方墊付的，換句話說，這時候的建筑工人都是在沒有工資的情況下做工的。
按照正常的進度，在工程快要完成的時候，房地產開放商就會開始售樓，售樓所得的錢一部分是開發(fā)商自己所得，一部分要給施工隊結算工錢。但是如果真的發(fā)生了上面所說的售樓情況不行，那么資金鏈就會斷裂。施工方拿不到錢，包工頭自然也不會得到相應的工錢，可想而知結果往往是建筑工人辛苦了大半年的血汗錢被打了水漂。在大多數(shù)情況下，建筑工人拿不到錢是因為開發(fā)商售樓不善。但也存在開發(fā)商或者承包商為了擴大產業(yè)將工人的工資拿出去投資導致工資不能及時發(fā)放的情況。這個錢對開發(fā)商可能只是一個項目的是，但對一個建筑工工人來說這些工資可能就是給孩子上學的學費，是給年邁在床父母的醫(yī)藥費。
面對這些問題作為企業(yè)，有必要進行一系列制度改善，給社會安穩(wěn)，讓建筑工人得到應有勞動薪酬，因此魯班長面對建筑行業(yè)發(fā)薪難，久發(fā)薪，欠薪等問題，推出"筑薪易“這套解決建筑行業(yè)發(fā)薪問題的方案，讓建筑行業(yè)得到資金周轉，讓工人盡早享受勞動成果，維護社會安定，以及維護建筑行業(yè)公司形象。
