BIM的出現(xiàn)，如同10年前的互聯(lián)網(wǎng)一樣，徹底改變了工程人員的工作或管理方式。
1.企業(yè)的焦慮
BIM的出現(xiàn)可謂是工程建設(shè)行業(yè)的第二次革命，如今，BIM的快速發(fā)展超出了很多人的想象，已經(jīng)開(kāi)始影響到建筑施工企業(yè)的整個(gè)工作流程，并對(duì)企業(yè)的管理和生產(chǎn)起到變革作用。相信隨著越來(lái)越多的行業(yè)從業(yè)者關(guān)注和實(shí)踐BIM技術(shù)，BIM必將發(fā)揮更大的價(jià)值帶來(lái)更多的效益，為整個(gè)建筑行業(yè)的跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.個(gè)人的焦慮
BIM的改革也就增長(zhǎng)了BIM技術(shù)人才的需求，由于真正的BIM人才嚴(yán)重稀缺，相應(yīng)的BIM技術(shù)人才的工資也將會(huì)大大高于同行其它專業(yè)技術(shù)人才的工資，所以BIM相關(guān)崗位也就成了建筑行業(yè)的黃金職業(yè)。工程人不學(xué)BIM，不懂BIM，未來(lái)可能要被建筑行業(yè)淘汰！
3.政策傾斜，工程界BIM人才缺口將達(dá)60萬(wàn)
近年來(lái)，國(guó)務(wù)院、住建部以及全國(guó)各省、市政府，頻繁頒發(fā)文件，要求重視和發(fā)展BIM技術(shù)人才，工程建設(shè)項(xiàng)目中要求應(yīng)用BIM技術(shù)。這也增長(zhǎng)了各大企業(yè)對(duì)于BIM技術(shù)人才的需求，預(yù)計(jì)到2020年全國(guó)BIM技術(shù)人才缺口將達(dá)到60萬(wàn)！
4.工程師懂BIM，普遍高薪，考取全國(guó)BIM證書(shū)，漲薪近萬(wàn)
由于BIM人才稀缺，所以真正懂專業(yè)知識(shí)的BIM技術(shù)人才的工資也將會(huì)大大高于同行其它專業(yè)技術(shù)人才的工資。根據(jù)2017年專業(yè)薪資水平統(tǒng)計(jì)采集了5428個(gè)從事BIM技術(shù)的工作者薪資進(jìn)行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。從數(shù)據(jù)可以看出，絕大部分的BIM技術(shù)工作者的薪資處于6000-8000的區(qū)間，平均薪資是7170元/月。工程人不學(xué)BIM，不懂BIM，未來(lái)可能面臨被行業(yè)淘汰！
從圖中可以看出BIM從業(yè)者薪資水平的提高速度非常迅速。需要進(jìn)一步說(shuō)明的是：統(tǒng)計(jì)所采用的是以BIM技術(shù)工作者的月收入為基準(zhǔn)，而并非年收入，也就是說(shuō)，對(duì)于項(xiàng)目提成這一方面的計(jì)算有其他的方式方法，一些BIM大?？梢暂p松年薪30w以上。
建筑業(yè)信息化不能只是一個(gè)口號(hào)，而是要在最基礎(chǔ)的層面上做到一件事：把數(shù)據(jù)放到建筑模型里去。我們說(shuō)第一輪「翻模式BIM」泡沫破滅后留下三樣?xùn)|西：活下來(lái)的企業(yè)、遍地的人才、廉價(jià)的平臺(tái)工具，正是建筑業(yè)信息化所必須的土壤?；仡檹腎FC第一版發(fā)布至今20年的BIM發(fā)展歷程，BIM的發(fā)展是該到了從“構(gòu)件思維”轉(zhuǎn)向“模式思維”、從“陽(yáng)春白雪BIM”轉(zhuǎn)向“大眾BIM”自我革新的時(shí)候了。建筑業(yè)信息化是建筑業(yè)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的一劑催化劑，為建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供新動(dòng)能，必將成為建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵支撐。
