顯然在制造業(yè)企業(yè)考勤管理中，最使管理人員頭疼的依然是職工遲到早退的問題、數(shù)據(jù)分析不立即的難題。特別是在在不計(jì)其數(shù)人的工業(yè)生產(chǎn)中，要想立即了解所有人的出勤率情況，還簡(jiǎn)直讓人力資源管理挖空了思緒，費(fèi)盡心思了方法，從70年代的打卡鐘的面世到第二代條碼考勤機(jī)的礦下運(yùn)用，再則是三代磁卡型考勤機(jī)的頒布，盡管在挺大水平上處理了考勤管理的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)升級(jí)，可是依然存有著諸多系統(tǒng)漏洞，以便填補(bǔ)這種系統(tǒng)漏洞，四代指紋考勤機(jī)1度深受關(guān)注，原先“個(gè)性化”的解決方法，在價(jià)錢不蜚的生物識(shí)別技術(shù)考勤機(jī)中魁星點(diǎn)斗，但隨之時(shí)期的發(fā)展趨勢(shì)，代打卡問題仍然不可以嚴(yán)禁。
生物識(shí)別技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)到如今，已成1個(gè)家族，它在公安、國(guó)防、金融業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療器械行業(yè)均起著關(guān)鍵的功能，技術(shù)專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)制造生物識(shí)別技術(shù)商品的企業(yè)，將傳統(tǒng)式的公安自動(dòng)指紋識(shí)別系統(tǒng)（AFIS）及電子門禁，使用到了指紋鍵盤、指紋鼠標(biāo)、指紋手機(jī)、虹膜自動(dòng)取款機(jī)、人臉識(shí)別考勤。從而滿足了低制造成本的要求，這使有著特有的生物識(shí)別考勤產(chǎn)品慢慢漸入到了普普通通的大眾視野中。
人臉是每個(gè)人獨(dú)一無二的特點(diǎn)，其采集處理的方法主要是標(biāo)準(zhǔn)視頻和熱成像技術(shù)，比起指紋識(shí)別采集成像方法要更直觀，易辨別。以彌補(bǔ)指紋識(shí)別的可仿性和識(shí)別的難度（某些人指紋特征少，故而很難成像）。人臉生物識(shí)別技術(shù)考勤機(jī)的吸引人之處是它能夠人機(jī)交互。標(biāo)準(zhǔn)視頻技術(shù)通過一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的攝像頭攝取面部的圖像，例如，眼睛，鼻子和嘴的位置以及它們之間的相對(duì)位置被記錄下來然后形成模板；熱成像技術(shù)通過分析由面部的毛細(xì)血管的血液產(chǎn)生的熱線來產(chǎn)生面部圖像，熱成像技術(shù)并不需要在較好的光源條件下，因此即使在黑暗情況下也可以使用。比起虹膜識(shí)別更便于用戶使用，可靠性好；用戶與設(shè)備之間也無需物理的接觸，更衛(wèi)生安全；而虹膜使用的設(shè)備尺寸較大，并且因聚焦的需要而采用的攝像頭很昂貴，黑眼睛極難讀取，此外還需要一個(gè)比較好的光源，因而難以普及。
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