傳統(tǒng)建筑行業(yè)打卡考勤面臨哪些困難?讓我們從工人、企業(yè)、工班長三個方面分析一下,以此來說明人臉識別實名制考勤機解決了工地的哪些難題?
工人:1、在紙質表上進行打卡考勤,原始落后,并且還會擔心它會丟失!2、工資結算時,統(tǒng)計麻煩,需要與領班重復計算、檢查!3、一旦承包商拿錢跑路了,無法使用有效的證據(jù)來保護獲得來之不易的錢的權利。
企業(yè):1、工人流動性強,難以管理,2、在筆和紙的考勤記工方式感到落后,管理難度大,3、發(fā)生勞資糾紛時,雙方均無證據(jù)證明,4、無法計算項目實時人員狀態(tài),5、繁瑣的工人數(shù)據(jù)整理!
工班長:1、在出差外地時,不能實時了解到場的工人考勤打卡數(shù)量和實時合理的勞力分配。2、每次結工資時,都需要花費大量時間進行核算,3、當通知工人時,必須撥打電話、發(fā)送消息!
如何解決這些難題?
為此,提供了一種有效的出勤管理解決方案。我們的人臉識別考勤機專注于建筑業(yè)的考勤,為您提供完美的解決方案。人臉識別實名制考勤功能主要有四個方面以下:
1、人臉識別考勤管理技術
人臉識別考勤機采用人臉識別考勤技術,1秒識別,準確率高達99%,無論白天和黑夜,戴眼鏡,戴帽子,有胡子或無胡子,都可以識別;完美解決代打卡,偽造和手指脫皮等無法正常出勤的問題。
2、工人實名制考勤管理
工人上傳身份證完成實名認證后,添加考勤團隊后,工作人員數(shù)據(jù)將自動輸入到企業(yè)中,考勤數(shù)據(jù)被實時上傳到云服務器。它不能更改,不會丟失,并且是安全和公平的。數(shù)據(jù)上傳到服務器云端后,就可以終身使用;完美解決了工作人員流動性大和數(shù)據(jù)輸入繁瑣的問題。
3、強大的云存儲
魯班長人臉識別考勤機使用強大的云存儲功能,考勤數(shù)據(jù)實時上傳到企業(yè)端,考勤端,工人端三端數(shù)據(jù)同步,工人、工班長、企業(yè)管理者可以查看工作人員真實姓名實時記錄、工人出勤記錄和工資發(fā)放記錄等數(shù)據(jù),可為潛在的勞資糾紛提供足夠的法律依據(jù);完美解決無法實時了解現(xiàn)場工人的出勤情況,一旦發(fā)生勞資糾紛,雙方的依據(jù)就各不相同,并可以公開談論勞資糾紛問題。
4、黑名單數(shù)據(jù)庫
人臉識別考勤機具有黑名單數(shù)據(jù)庫功能。企業(yè)可以建立黑名單數(shù)據(jù)庫,也可以將黑名單上傳到云中,與其他企業(yè)共享資源,共同創(chuàng)造安全的就業(yè)環(huán)境,規(guī)避風險;完美解決企業(yè)安全使用問題,避免潛在風險。
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