所謂的“工地實(shí)名制”，其實(shí)就是將建筑工人的基本信息錄入到信息管理平臺(tái)中，其中還包括建筑工人所掌握的技能，只有這些全部錄入進(jìn)去，大家才能進(jìn)入工地上，如果沒(méi)有的話，就會(huì)被排除在外。
如此一來(lái)，建筑工人可直接享受3大福利，工資待遇也會(huì)提高！
1、不欠薪
從2020年5月1日起，建筑企業(yè)需和工人簽訂勞務(wù)合同，并且政府信息管理平臺(tái)要求錄入建筑工人信息，企業(yè)每個(gè)月把工資打到對(duì)應(yīng)的銀行卡中，如果沒(méi)有及時(shí)發(fā)工資，建筑工人可以直接向平臺(tái)舉報(bào)，政府部門會(huì)跟進(jìn)處理。
過(guò)去經(jīng)常會(huì)發(fā)生建筑工人討薪難的問(wèn)題，如果建筑工地實(shí)名制的落實(shí)，平臺(tái)上會(huì)有工人每天的考勤記錄，并且政府平臺(tái)會(huì)監(jiān)督企業(yè)，建筑工人再也不用擔(dān)心欠薪問(wèn)題。
2、找工作容易
以往建筑工人找工作都是互相介紹，或者包工頭邀請(qǐng)上班。
這種情況下，農(nóng)民很難找到合適自己的工資，只能有什么干什么。2020年就不同了，大家只要在平臺(tái)上實(shí)名制，那就可以找到合適的工作。
3、漲工資
我國(guó)的工人薪水每年都會(huì)呈現(xiàn)上漲的趨勢(shì)，目前的漲幅為6-8%，增長(zhǎng)的下限為3-4%，也就是說(shuō)漲工資已成為板上釘釘?shù)氖虑椤?br /> 對(duì)于建筑工人來(lái)說(shuō)，最擔(dān)心的就是自身利益是否得到保障，也就是欠薪問(wèn)題，工地實(shí)名制的落實(shí)，這一問(wèn)題將得到解決。
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