在此背景下，深圳魯班長根據此條例要求自主研發(fā)了農民工實名制管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)通過六大實名化為農民工權益保障托底。
1、農民工用工管理實名化。勞務企業(yè)要與農民工簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，并將農民工花名冊、身份證、勞動合同、技能證書、工資支付復印件報總包備案，確保人、證、冊相符統(tǒng)一。
2、農民工現場管理實名化。進入現場施工的農民工要佩戴工牌，注明姓名、身份證號、工種、班組等信息。通過人臉識別考勤系統(tǒng)，記錄勞務工人進出場時間。
3、農民工培訓管理實名化。建立農民工入場、教育、培訓檔案，記錄培訓內容、時間、課時、考核結果，取證情況，注意動態(tài)維護，確保資料完整、齊全。
4、農民工工資發(fā)放實名化。監(jiān)督勞務企業(yè)制定工資管理制度，根據農民工花名冊按月編制工資臺賬，記錄工資支付時間、支付金額、經本人簽字確認后，張貼公示。
5、農民工工會組織實名化。監(jiān)督勞務隊伍建立工會組織，總包項目工會和勞務隊伍工會建立工會聯合會，維護廣大勞務工人的合法權益，工會會員實行實名制管理。
6、農民工社會保險繳費實名化。監(jiān)督勞務企業(yè)按照施工所在地相關部門要求，根據農民工花名冊為農民工辦理社保，并將繳費收據復印件、繳費名單報總包備案。
