對(duì)企業(yè)而言，建筑實(shí)名制規(guī)范用工情況，優(yōu)化勞務(wù)資源，預(yù)防勞務(wù)糾紛，從根本上規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
工地人臉識(shí)別實(shí)名系統(tǒng)去哪里辦理？魯班長(zhǎng)工地人臉識(shí)別實(shí)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)生成打卡記錄，可以作為考勤記錄為工資發(fā)放提供依據(jù)，是值得使用的?？记谑桥c工資掛鉤的，考勤記錄是工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，只要每位建筑工人的考勤記錄都經(jīng)過包工頭的核實(shí)才能夠發(fā)放工資。
每個(gè)企業(yè)的工地人臉識(shí)別實(shí)名系統(tǒng)都不一樣，魯班長(zhǎng)的工地人臉識(shí)別實(shí)名系統(tǒng)就處于前端，系統(tǒng)界面不僅簡(jiǎn)潔，美觀，大氣，而且功能齊全，還能進(jìn)行合同、薪資、培訓(xùn)等管理功能。
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