記者15日從湖南省株洲市人社局獲悉，為根治農(nóng)民工欠薪問題，株洲在建筑領(lǐng)域全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，堅持建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同，后進(jìn)場施工，目前株洲市工程建筑領(lǐng)域務(wù)工人員實名制覆蓋率達(dá)到100%。以工地實名制管理為基礎(chǔ)、銀行代發(fā)工資為保證、多功能預(yù)警管理為支撐，株洲搭建了政府、企業(yè)、農(nóng)民工勞務(wù)大數(shù)據(jù)平臺，推進(jìn)實名制管理、分賬管理和工資銀行代發(fā)管理等各項長效制度落地。
株洲市要求所有項目按建設(shè)項目合同價款（或總造價）的1.5%繳納農(nóng)民工工資保證金，單個報建工程項目最高不超過100萬元，最低不低于10萬元。同時，株洲市著力規(guī)范分賬制和代發(fā)制，實行建設(shè)單位工程款和工資款分離，將農(nóng)民工工資打入工資專戶，由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。
2019年以來，株洲市開設(shè)工資專戶218個，落實分賬制項目199個，銀行代發(fā)項目200個，累計代發(fā)工資20.1億元。
與此同時，株洲也充分運(yùn)用重大欠薪案件向社會公布、“黑名單”管理、惡意欠薪入罪等懲戒手段和懲戒措施，不斷加大對欠薪違法行為的懲處力度。
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