施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制管理的核心優(yōu)勢就在于能夠?qū)⒎彪s的事務性管理數(shù)字化和智能化，為建筑施工企業(yè)更快捷、精準、專業(yè)的管理勞務人員與掌控工程進度提供了便利。率先在行業(yè)內(nèi)推出施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制管理，將工程的管理要求、管理責任與履約保障三者合一，提升了企業(yè)的管理水平和管理效率。
攤子大、問題多、管理乏力、成本居高不下......肥胖臃腫的建筑施工企業(yè)管理體系已經(jīng)與時代嚴重脫節(jié)，如何降低管理成本、提升管理效率是建筑施工企業(yè)急需解決的問題，這是企業(yè)發(fā)展的需要，是農(nóng)民工權益保護的需要，也是和諧社會下公平公正精神的需要。
為建筑施工企業(yè)管理系統(tǒng)瘦身，所要做的就是將管理流程信息化、數(shù)字化、智能化，施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制管理的出現(xiàn)恰恰解決了這一難題。
施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制管理能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、智能管理、統(tǒng)一操控，收集與勞務人員相關的各種信息資料，使建筑施工總包方能夠清晰掌握勞務分包人數(shù)、情況明細，做到人員對號、調(diào)配有序。
施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制管理能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關系信息化，解決最基本的勞務人員管理問題。施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制管理能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務糾紛的風險。施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制管理集多功能于一體，能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領域的要求，打造出符合時代要求的智慧工地。
魯班長專注于建筑實名制領域，專注開發(fā)施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)，迄今已為10000余企業(yè)及項目提供了工地實名制解決方案，包括中國中鐵、中天集團等知名企業(yè)，同時為全國6地政府搭建了實名制監(jiān)管平臺。技術實力過硬，產(chǎn)品服務有保障！
魯班長還推出了工地移動考勤，可說是業(yè)界首創(chuàng)。手機考勤機是一款刷臉考勤APP，適用于一些不規(guī)則項目，如市政、道路施工等人員松散，無法實現(xiàn)封閉式管理的項目，20人以內(nèi)免費使用。
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