加快推動(dòng)信息化管理
完善全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺，充分運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)視覺、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同管理、培訓(xùn)記錄與考核評價(jià)信息管理、數(shù)字工地、作業(yè)績效與評價(jià)等信息化管理。
健全保障薪酬支付的長效機(jī)制
貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位對農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé)，落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理、實(shí)名制管理、工資保證金等制度，推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。依法依規(guī)對列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的失信違法主體實(shí)施聯(lián)合懲戒。加強(qiáng)法律知識普及，加大法律援助力度，引導(dǎo)建筑工人通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。
規(guī)范建筑行業(yè)勞動(dòng)用工制度
用人單位應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)禁用勞務(wù)合同代替勞動(dòng)合同，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。施工總承包單位或者分包單位不得安排未訂立勞動(dòng)合同并實(shí)名登記的建筑工人進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場施工。
完善社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)機(jī)制
用人單位應(yīng)依法為建筑工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對不能按用人單位參加工傷保險(xiǎn)的建筑工人，由施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，確保工傷保險(xiǎn)覆蓋施工現(xiàn)場所有建筑工人。
實(shí)名制管理所必需的硬件設(shè)施設(shè)備找魯班長，魯班長是一家專業(yè)實(shí)名制考勤設(shè)備供應(yīng)商，國家高新技術(shù)企業(yè)，有實(shí)力團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)對標(biāo)實(shí)名制管理的產(chǎn)品及系統(tǒng)，根據(jù)不同項(xiàng)目實(shí)名制考勤需求，研發(fā)出工地實(shí)名制通道閘機(jī)、云考勤機(jī)、手機(jī)考勤機(jī)等產(chǎn)品，適用于封閉式及非封閉式線性工程等項(xiàng)目實(shí)名制考勤。
