建筑工人要全部實名
目前,我市部分施工單位沒有落實用工實名制,沒有將采集的用工信息及時上傳至市實名制管理系統(tǒng)平臺。通知要求,施工單位要切實履行用工實名制主體責(zé)任,自通知印發(fā)之日起,我市行政區(qū)域內(nèi)新開工房建和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目及在此之前開工但主體結(jié)構(gòu)工程尚未驗收的施工企業(yè),須使用“襄陽市農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管系統(tǒng)”企業(yè)端,通過實名制設(shè)備直聯(lián),完成建筑工人實名信息登記、考勤、工資代發(fā)等實名制相關(guān)工作。
施工單位要在項目上配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備,施工現(xiàn)場實施封閉式管理,設(shè)立進(jìn)出場工地門禁系統(tǒng),采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)對工人實施電子打卡考勤;不具備封閉式管理條件的工程項目,要采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)實施考勤管理。實名制管理相關(guān)數(shù)據(jù)要滿足“襄陽市農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管系統(tǒng)”數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)要求,實時傳入“襄陽市農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管系統(tǒng)”,并由其與“湖北省建筑工人管理服務(wù)信息平臺”保持實時對接和互聯(lián)互通。
加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員管理
各參建單位同時要把項目管理人員納入平臺考勤。納入平臺考勤的項目管理人員范圍:施工項目部關(guān)鍵崗位管理人員指項目經(jīng)理(建造師)、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、質(zhì)量員,現(xiàn)場監(jiān)理部關(guān)鍵崗位管理人員指總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表(如有)、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員。
住建部門要加強(qiáng)工程項目建設(shè)、施工、監(jiān)理項目部管理人員到崗履職的監(jiān)督管理,依據(jù)《建筑施工項目經(jīng)理質(zhì)量安全責(zé)任十項規(guī)定(試行)》要求,將施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制管理、關(guān)鍵崗位人員執(zhí)行考勤制度情況作為必查內(nèi)容。
根據(jù)系統(tǒng)每月考勤數(shù)據(jù)匯總情況,各地住建部門對實名制管理人臉識別考勤系統(tǒng)未與襄陽市農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管系統(tǒng)實現(xiàn)實時對接的,以及考勤率不足標(biāo)準(zhǔn)50%或排名后10名的項目,通報批評相關(guān)責(zé)任單位和個人,并按照《襄陽市建筑市場信用管理辦法》記入誠信檔案。
加強(qiáng)督促指導(dǎo) 推動用工實名制管理全覆蓋
通知要求,各工地監(jiān)理單位要將督促落實用工實名制管理納入監(jiān)理日常工作范圍。對落實工作不到位的,監(jiān)理單位要責(zé)令其立即改正,對拒不改正或整改不到位的,應(yīng)當(dāng)及時向項目建設(shè)單位及項目所在地的住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門報告。
建設(shè)單位要督促在建項目施工單位落實好用工實名制管理,要在合同中明確用工實名制管理費(fèi)用,保障用工實名制專項資金落實到位。
各縣(市)區(qū)住建部門要將用工實名制管理作為保障農(nóng)民工工資支付的一項重要舉措來抓嚴(yán)抓實,充分認(rèn)識到用工實名制管理對我市“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”,規(guī)范施工現(xiàn)場用人管理,維護(hù)建筑市場秩序,促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性;要高度重視用工實名制落實不力的問題,加強(qiáng)督導(dǎo),分類施策,推動在建工程用工實名制管理全覆蓋,同時確保項目采集數(shù)據(jù)實時上傳并納入監(jiān)管;要及時審查數(shù)據(jù)質(zhì)量和完整性,要督導(dǎo)總包單位專戶專賬發(fā)放農(nóng)民工工資。
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