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如何滿足勞務實名制管理制度要求

對于很多建筑企業(yè)來說,為了能夠解決國家要求的勞務實名制管理制度落實等問題,也是考慮到現(xiàn)如今考勤難度比較大,考勤數(shù)據(jù)不準確以及缺乏量化和科學依據(jù)進行考勤等問題,最終很多企業(yè)就采用了一些勞務實名制管理系統(tǒng)。而這樣的管理系統(tǒng)能夠做到全方面覆蓋無盲點,易操作,低成本,真正實用也是目前很多企業(yè)在進行勞務實名制管理過程當中,所使用的一種智能化管理系統(tǒng)。
 
這樣的一種智能化管理系統(tǒng)來說,能夠首先滿足勞務實名制管理制度的相關要求,并且融合系統(tǒng)構造和功能,構建出多層級的勞務實名制管理的需求。根據(jù)相關專業(yè)人士的介紹,勞務實名制管理系統(tǒng)具備非常靈活的分級管理機制,能夠作為企業(yè)壓實各層級管理層次,同時也能夠作為一些施工項目管理系統(tǒng)來進行單獨的運行。并且這種智慧軟件和系統(tǒng)創(chuàng)新了管理模式,以移動考勤為重要的支撐手段,大幅度降低考勤管理的成本,提升考勤管理的效率,幫助企業(yè)更好的管理務工人員。
 
而且可以說在勞務實名制管理制度的要求之下,對于很多企業(yè)所使用的勞務實名制管理系統(tǒng),具備了非常豐富的技術手段,也解決了多場景之下考勤難的問題。尤其是現(xiàn)如今很多勞務實名制管理系統(tǒng)能夠以人臉識別為技術基礎,在房屋建設和交通設施施工項目當中,利用人臉考勤解決了上下班高峰期閘機形同虛設的缺點。而且在一些開放的施工項目當中,利用移動考勤技術(比如魯班長手機考勤機),解決了考勤范圍松散、考勤難度較大等問題。而且先進的勞務實名制管理系統(tǒng)與現(xiàn)有的相應軟件或系統(tǒng)比較的話,能夠支持休班管理考勤異常預警,臨時用工考勤等功能,而這些功能的應用也是解決了勞務企業(yè),因為勞務人員流動性較大所引發(fā)的勞務人員管理風險。

魯班長作為專業(yè)的建筑勞務實名制管理解決方案提供商,我們提供工地閘機、云考勤機、手機考勤機三種滿足不同工地對于勞務實名制管理制度需求的方案,擁有自主研發(fā)的智能人臉識別考勤系統(tǒng)!針對開放式工地及封閉式工地提供多樣化智能考勤設備,工人實名制信息及考勤記錄實時準確對接政府監(jiān)管平臺,打造實名制一站式工人管理信息平臺!

 
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