建筑企業(yè)為什么要實(shí)行實(shí)名制考勤管理：
在建設(shè)工程管理中，工人管理是一項(xiàng)非常重要的工作。由于勞動(dòng)者數(shù)量多、流動(dòng)性大，要精細(xì)化實(shí)名管理非常困難。傳統(tǒng)的工人良好的管理方式往往粗糙，工人身份登記不清，考勤方式落后，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)繁瑣，項(xiàng)目難以準(zhǔn)確掌握工地人員數(shù)量、身份信息、考勤記錄、工資發(fā)放、出入時(shí)間等。不僅不利于項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力的管理和協(xié)調(diào)，而且工人和企業(yè)的權(quán)益也得不到有效的保障。一旦發(fā)生勞資糾紛，雙方無(wú)法舉證，難以處理。同時(shí)，國(guó)家大力倡導(dǎo)的建筑工人實(shí)名制也對(duì)管理提出了更高的要求，一波接一波的實(shí)名制浪潮越來(lái)越強(qiáng)烈。
為了更好地對(duì)施工企業(yè)實(shí)施實(shí)名制考勤管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，避免勞資糾紛，2019年正式發(fā)布《建筑工人實(shí)名制管理辦法》，提高項(xiàng)目管理水平，向精細(xì)化、數(shù)字化管理模式轉(zhuǎn)變。魯班長(zhǎng)建筑實(shí)名制考勤管理將人臉識(shí)別、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等功能集成到建筑實(shí)名制管理的應(yīng)用中，快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提升。
工人信息智能錄入、云添加，全面對(duì)標(biāo)實(shí)名制管理要求，做到人證合一，全方位覆蓋，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳，安全穩(wěn)定，可與各地政府管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)接。
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