實(shí)名制管理平臺的建立，可以實(shí)現(xiàn)對建筑工人的信息集中管理，包括身份信息、從業(yè)經(jīng)歷、技能水平、安全教育等方面的信息。這些信息可以作為企業(yè)用工的參考依據(jù)，也可以作為政府部門監(jiān)管的依據(jù)。通過實(shí)名制管理，企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地了解工人的情況，合理安排工作，提高用工效率；同時，工人的權(quán)益也可以得到更好的保障，避免出現(xiàn)欠薪、工傷等問題。
此外，深圳建筑業(yè)實(shí)名制還要求建筑企業(yè)加強(qiáng)對工人的安全教育和培訓(xùn)，提高工人的安全意識和技能水平。這有助于減少建筑工地的安全事故，保障工人的生命財產(chǎn)安全。
深圳建筑業(yè)實(shí)名制有哪些好處
深圳建筑業(yè)實(shí)名制管理帶來了多方面的好處，具體如下：
解決了工地出入管理不嚴(yán)的問題，通過實(shí)名制進(jìn)出工地，可以有效監(jiān)控進(jìn)出場人員，有利于管控工地人員的進(jìn)出，杜絕外界閑散人員進(jìn)入，從而確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
保障了工人的權(quán)益，減少了勞務(wù)紛爭。通過實(shí)名制的用工記錄，工人的工作時長、工作量級等信息得以準(zhǔn)確記錄，為工人發(fā)放工資提供了依據(jù)，有助于減少勞務(wù)糾紛的發(fā)生。
為監(jiān)管部門提供了強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持，讓管理部門對建筑行業(yè)人員基本情況、人員數(shù)量、工藝情況、工資發(fā)放有著清楚的了解，有利于監(jiān)管部門全面掌握建筑行業(yè)的實(shí)際情況。
提高了工地管理的安全性。實(shí)名制管理要求進(jìn)入工地的工人都必須經(jīng)過驗(yàn)證，這有效地防止了閑散人員隨意進(jìn)入工地，從而保障了工地的安全。
降低了管理成本，提高了管理效率。通過實(shí)名制考勤平臺，企業(yè)可以減少現(xiàn)場管理人員數(shù)量，提高掌握現(xiàn)場情況的效率，并合理規(guī)劃施工場地的布局，從而減少管理成本。
有利于企業(yè)了解用工情況，企業(yè)可以隨時通過實(shí)名制考勤平臺了解項(xiàng)目用工的總體用工數(shù)、每日用工數(shù)以及工程單元屬于哪家勞務(wù)班組所做，這有助于企業(yè)更好地進(jìn)行人員調(diào)度和項(xiàng)目管理。
總的來說，深圳建筑業(yè)實(shí)名制管理不僅提高了建筑行業(yè)的管理水平，保障了工人的權(quán)益，還降低了管理成本，提高了管理效率，促進(jìn)了建筑業(yè)的健康發(fā)展。
魯班長專注于為建筑施工企業(yè)提供工人實(shí)名制信息管理的一體化平臺，包括相關(guān)軟件的實(shí)施、硬件的部署、后期的維護(hù)升級等一系列服務(wù)，可極大降低管理成本，讓建筑行業(yè)快速邁向工人管理系統(tǒng)化、智能化道路。
魯班長擁有的最新人臉識別技術(shù)，可任意搭配手機(jī)、云考勤機(jī)、智能工地閘機(jī)等硬件使用，來實(shí)現(xiàn)對勞務(wù)人員信息的實(shí)時采集，擯棄傳統(tǒng)信息錄入方式在效率和準(zhǔn)確率方面的弊端，快速、準(zhǔn)確完成錄入，為用工實(shí)名制落實(shí)提供技術(shù)支持。
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