一、差異化監(jiān)管適用對象
根據(jù)《福建省建筑工人實名制管理實施細(xì)則（2023年版）》，對福州市行政區(qū)域內(nèi)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程在建項目實施建筑工人勞務(wù)實名制差異化管理。
二、實施差異化監(jiān)管項目類型
1.以每半月一次的頻率，隨機抽查對應(yīng)半月內(nèi)的一天的福州市在建項目在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記的上班工人人數(shù)信息，根據(jù)每個季度（三個月，共計六次）抽取的人數(shù)信息，統(tǒng)計得出各項目在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺登記的上班工人人數(shù)的平均值。按照以下抽取比例，隨機抽取項目列入下一季度差異化監(jiān)管項目名單：
（1）對登記的上班工人人數(shù)的平均值≤30人的項目，按照項目數(shù)的25%的比例隨機抽取。
（2）對30人<登記的上班工人人數(shù)的平均值≤80人的項目，按項目數(shù)的15%的比例隨機抽取。
（3）對存在項目經(jīng)理連續(xù)5天以上（含5天）未到崗的項目，按項目數(shù)的50%的比例隨機抽取。
同一項目同時符合上述情形的，抽取比例就高。市管項目由市造價站按上述規(guī)定隨機抽取。
2.對在工程項目技術(shù)管理人員信息報送工作中，施工單位不配合、不按要求及時報送材料或材料弄虛作假的項目，列入下一季度差異化監(jiān)管項目名單。
3.對在房屋市政工程建筑市場行為檢查中,建設(shè)單位或施工單位不配合、不按要求及時報送材料，或材料弄虛作假、對發(fā)現(xiàn)問題不按要求及時整改的項目，列入下一季度差異化監(jiān)管項目名單。
4.因欠薪欠款等問題造成集體上訪的項目，視情將責(zé)任施工單位在福州的所有在建項目，列入下一季度差異化監(jiān)管項目名單。
5.其他經(jīng)建設(shè)行業(yè)行政主管部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)列入差異化監(jiān)管情形的，根據(jù)實際情況，列入差異化監(jiān)管項目名單。
三、差異化監(jiān)管現(xiàn)場檢查開展方式
依照《福建省建筑工人實名制管理實施細(xì)則（2023年版）》的要求，對被列入差異化監(jiān)管名單的項目采取不發(fā)通知、不打招呼、直插現(xiàn)場的方式，現(xiàn)場檢查建筑工人實名制管理工作開展情況以及相關(guān)的內(nèi)業(yè)資料，重點檢查現(xiàn)場管理人員備案及考勤情況以及建筑工人的勞動合同管理、實名制管理、考勤（工作量考核）管理、工資支付管理工作。
市管項目現(xiàn)場檢查由市造價站組織開展，各縣（市）區(qū)項目由項目所在地的建設(shè)行業(yè)行政主管部門組織開展。
四、差異化監(jiān)管現(xiàn)場檢查結(jié)果運用
1.發(fā)現(xiàn)的問題存在涉及違反企業(yè)合同履約行為的，由項目所在地的合同履約行為評價單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在下一次的合同履約評價中進(jìn)行記分。
2.對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題及記分情況，每季度匯總報送項目所在地的建設(shè)行政主管部門。
3.對于差異化監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)問題整改不及時或不配合的項目，將在后續(xù)開展的監(jiān)管工作中，列為加強管理對象，進(jìn)一步強化監(jiān)管行為。
本通知自2024年2月1日起執(zhí)行，有效期兩年。
針對建筑行業(yè)的特點，魯班長設(shè)計出了符合工地實際需求的考勤系統(tǒng)，包括云考勤機、工地閘機、工地移動考勤等多種類型。這些系統(tǒng)不僅滿足了實名制考勤管理的要求，還支持對接實名制平臺，實現(xiàn)了考勤數(shù)據(jù)的實時上傳和云存儲。
