2017年11月，由深圳市住房和建設(shè)局編制、已由市建筑業(yè)協(xié)會(huì)下發(fā)的《深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域工人工資分賬管理工作規(guī)程（試行）》，擬在全市建筑行業(yè)內(nèi)試行，此規(guī)程將為預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工資問(wèn)題，規(guī)范建設(shè)工程領(lǐng)域的勞務(wù)工人工資支付行為提供重要依據(jù)。
響應(yīng)號(hào)召，推進(jìn)“兩制”
長(zhǎng)期以來(lái)，勞務(wù)工欠薪問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，嚴(yán)重威脅著社會(huì)的穩(wěn)定和諧。為保護(hù)勞務(wù)工權(quán)益，2016年，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》，全面實(shí)行勞務(wù)工實(shí)名制管理制度，嚴(yán)厲查處拖欠工資行為，努力實(shí)現(xiàn)到2020年基本無(wú)拖欠的目標(biāo)。
積極響應(yīng)國(guó)務(wù)院號(hào)召，2017年5月，深圳市住建局印發(fā)《深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于切實(shí)推進(jìn)勞務(wù)工實(shí)名制和分賬制管理工作落地的通知(深建市場(chǎng)〔2017〕20號(hào))》，要求全市建筑工地必須于5月30日落實(shí)兩制，并完成與“深圳市建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理平臺(tái)”的對(duì)接工作。
此次，《深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域工人工資分賬管理工作規(guī)程（試行）》的印發(fā)，將為維護(hù)勞務(wù)工人合法權(quán)益，推動(dòng)建筑行業(yè)規(guī)范化管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，必將進(jìn)一步推進(jìn)“兩制”更好、更加規(guī)范的落實(shí)。
創(chuàng)新引領(lǐng)，玉汝于成
一年多來(lái)，深圳住建局嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院要求，大力推動(dòng)實(shí)名制和分賬制管理在建筑領(lǐng)域的實(shí)施，攜手中車(chē)信息公司，成功建設(shè)“深圳市建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理平臺(tái)”，依托信息化技術(shù)，快速、高效、規(guī)范實(shí)施“兩制”工作，通過(guò)將全市范圍內(nèi)的建筑工程項(xiàng)目納入兩制平臺(tái)之中，實(shí)現(xiàn)了建筑工程的實(shí)名制和分賬制管理，從源頭上杜絕了勞務(wù)工欠薪問(wèn)題，推動(dòng)建筑業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化、透明化、規(guī)范化管理。
在深圳市住建局、人社局的大力推動(dòng)，銀行、廣大建筑企業(yè)的支持和配合下，各單位齊心協(xié)力，務(wù)實(shí)進(jìn)取，在實(shí)施過(guò)程中，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，克服了各種各樣的困難和阻礙，取得累累碩果。
平臺(tái)對(duì)接情況
截至目前，深圳市建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理平臺(tái)已經(jīng)完成了1273多個(gè)項(xiàng)目的注冊(cè)，累計(jì)實(shí)名建筑從業(yè)人員102673多人，參建單位1454多個(gè)，考勤記錄已經(jīng)達(dá)到2241327多人次，70多家第三方系統(tǒng)供應(yīng)商完成了與市級(jí)平臺(tái)的數(shù)據(jù)對(duì)接。
以人為本，安心放心
在深圳住建局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，兩制實(shí)施工作，得到了廣大建筑從業(yè)人員和建筑單位的熱烈擁護(hù)和積極響應(yīng)。
基于領(lǐng)先的信息化技術(shù)，工人們只需“刷臉”，便可將人臉數(shù)據(jù)信息納入統(tǒng)一監(jiān)管系統(tǒng)，通過(guò)每天的“刷臉”考勤，便可真實(shí)有效的記錄工作情況。為保障工資分賬制度的有效實(shí)施，平臺(tái)通過(guò)建立專用賬戶，將已支付的工程款中勞務(wù)工人工資納入專用賬戶，經(jīng)雙方共同確認(rèn)由總包單位統(tǒng)一發(fā)放，并建立復(fù)核、備案制度，避免薪資糾紛、保障各方合法權(quán)益。
深圳建筑業(yè)，伴隨著實(shí)名制和分賬制管理的有效落實(shí)，廣大建筑從業(yè)人員真正有了歸屬感，再也不需要為了工資而日夜擔(dān)心，四方奔走。在他們看來(lái)，有了“兩制”，便真正有了安心，能夠放心、每天舒心。
無(wú)論這些工人發(fā)生工作流動(dòng)或是返鄉(xiāng)，只要到新的建筑企業(yè)勞務(wù)，出示個(gè)人信息，都可以直接查詢到其此前的從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓(xùn)經(jīng)歷，并且，薪酬情況也將記錄在平臺(tái)上，將有效預(yù)防和解決工資拖欠問(wèn)題。
砥礪奮進(jìn)，書(shū)寫(xiě)新篇
維護(hù)勞務(wù)工合法權(quán)益，徹底杜絕欠薪問(wèn)題，需要社會(huì)各界的關(guān)注和支持，如火如荼的建筑業(yè)“兩制”實(shí)施工作，為這一問(wèn)題的解決指明了方向，開(kāi)辟出嶄新道路。如今，伴隨著《深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域工人工資分賬管理工作規(guī)程（試行）》的實(shí)施，深圳建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理工作也將更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，真正實(shí)現(xiàn)有依有據(jù)，來(lái)到深圳的勞務(wù)工也將迎來(lái)更加美好的未來(lái)。
