關(guān)于外勤崗位,應(yīng)該如何管考勤?我們今天就來講講這個!以一個事例為例,闡述外勤崗位佩戴智能考勤設(shè)備進(jìn)行考勤管理是否合理?
最近,南京市建鄴區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人相繼分發(fā)了智能手環(huán)。這個手環(huán)除了可以看時間和對外說話,最重要的功能是定位。如果環(huán)衛(wèi)工人在工作時間內(nèi)離開工作區(qū)域,則將自動上報。如果環(huán)衛(wèi)工人在原地停留超過20分鐘,則手環(huán)會自動發(fā)出語音提醒:“短暫休息后,請繼續(xù)努力工作吧”。
南京建環(huán)環(huán)境服務(wù)有限公司給環(huán)衛(wèi)工人分配了智能手環(huán)。該公司副總經(jīng)理說,環(huán)衛(wèi)工作是典型的勞動密集型服務(wù)行業(yè),人員眾多面積分散。過去,它主要依靠人工管理,并由衛(wèi)生檢查員巡邏檢查,但是檢查成本很高、管理效果不佳。因此,為降低管理成本、提高清潔效率,公司特意購買了一批智能手環(huán),分發(fā)給各環(huán)衛(wèi)工人使用。
該智能手環(huán)具有三個功能:1、出勤統(tǒng)計; 2、發(fā)現(xiàn)長時間停留的違規(guī)行為; 3、發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定離開工作區(qū)。建環(huán)公司的“智能環(huán)境衛(wèi)生”綜合調(diào)度與監(jiān)控指揮中心設(shè)有電子顯示屏。屏幕上將準(zhǔn)確顯示所有員工的位置。在工作時間內(nèi),環(huán)衛(wèi)工人從哪里來以及他們到哪里去,可以在系統(tǒng)后臺看到他們。據(jù)統(tǒng)計,智能手環(huán)發(fā)放后,試點(diǎn)地區(qū)環(huán)衛(wèi)工人的平均工作時間從10小時減少到8小時。
但是,這種智能手環(huán)在被媒體報道后在社會上引起了很大爭議。一些環(huán)衛(wèi)工人說,只要地面干凈,休息一下又有什么?當(dāng)我戴上手環(huán)時,我總是覺得有人在盯著我,感覺很奇怪。有些網(wǎng)民只是將其比喻成新時代的智能手銬。因此,您認(rèn)為這是使用智能設(shè)備管理外勤作業(yè)是個好方法嗎?我認(rèn)為這件事分為三個方面來看!
1、從法律角度來看,必須“事先建議”進(jìn)行工作場所監(jiān)控。環(huán)衛(wèi)工作區(qū)是公共場所。在工作時間和工作區(qū)域內(nèi),如果公司出于統(tǒng)一管理目的進(jìn)行監(jiān)視,則必須提前通知員工以確保員工的知情權(quán)。對于南京建環(huán)公司而言,統(tǒng)一配戴的智能手環(huán)(要求員工佩戴)并不構(gòu)成侵犯員工隱私的條件。
2、從技術(shù)趨勢的角度來看,“在線管理”是提高管理效率的重要技術(shù)手段。 世界的趨勢是浩蕩的,讓事情順其自然,反之亦然。移動互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)來臨。許多公司正在使用手機(jī)OA來定位、電子簽到打卡、智能手環(huán)跟蹤和其他技術(shù)手段來參與員工的出勤工作進(jìn)行管理,無論如何在線管理是大勢所趨,作為企業(yè)家,您必須了解這種趨勢。