自2017年5月以來，深圳市住建局不斷召開多次會議，要求大力改革建筑行業(yè)，在全市建筑業(yè)推行實名制與分帳制管理方式。這一政策要求下達后，深圳市各區(qū)積極開展兩制推行工作，近日深圳市住建局勘建處發(fā)布公告，對龍崗區(qū)積極開展兩制工作的做法予以了肯定，并表示預期將于7月上中旬在全市范圍內對開展勞務工實名制和分賬制工作的情況開展檢查執(zhí)法，公告的發(fā)布也顯示了深圳市關于大力落實實名制與分賬制管理工作的決心，為促進建筑業(yè)轉型奠定了良好的開端和基石。
龍崗區(qū)開展兩制工作相關文件截圖
傳統(tǒng)建筑行業(yè)的市場秩序不規(guī)范，工人管理制度的混亂，討薪欠薪事件頻發(fā)等現象和問題時時存在，建筑行業(yè)的傳統(tǒng)管理方式已不能適應現代建筑行業(yè)的發(fā)展，實行實名制和分賬制管理是解決這些問題的核心關鍵。隨著市住建局對兩制的大力推行，不少企業(yè)紛紛執(zhí)行了該項政策要求，魯班長工人管理信息平臺在幫助企業(yè)對接政府實名制和分賬制平臺，助力企業(yè)走向科學管理道路發(fā)揮了巨大作用。
魯班長工人管理信息平臺，由魯班長（深圳）科技有限公司獨立研發(fā)而成，平臺采用先進的人臉掃描識別技術，依托移動互聯網云技術，整合獨立研發(fā)的云考勤系統(tǒng)，能夠自動匯總項目出勤數據，完美實現建筑工人實名管理，實時掌握工地人員進出，使項目工地工人管理得以規(guī)范化、高效化。
通過魯班長工人管理信息平臺，企業(yè)可完美實現與深圳市建筑業(yè)“實名制和分賬制管理平臺”的對接。平臺能滿足政府、企業(yè)對勞務工人管理的以下需求：
一、實名制管理
1.工人（入場人員）預先注冊工人ID，錄入姓名、身份證信息、聯系電話等真實資料，并進行實名認證及歸檔；
2.錄入人臉照片，用于生物特征——人臉識別考勤，嚴格控制進出作業(yè)人員，同時有效杜絕代刷現象，保證記錄真實性；
3.入場人員進行必要的在線安全教育和項目管理辦法培訓并考核，保證100%達到崗前培訓要求；
4.企業(yè)與勞務人員簽訂用工合同，并上傳歸檔，切實保護勞務雙方合法權益。
二、分賬制管理
平臺的薪資管理功能可供企業(yè)管理者編輯薪資發(fā)放情況等信息并對接到住建局平臺。完善的薪資管理監(jiān)督體系，有利于實現企業(yè)與工人之間勞資體系透明化，更好地避免勞資糾紛。
三、平臺監(jiān)管預警
魯班長工人管理信息平臺具備相應在線實時預警功能：
1.黑名單預警
出現具有不良行為并被企業(yè)放入所建立的黑名單數據庫的人員時，平臺將自動預警，并可實現人員信息共享。
2.考勤數據異常
考勤異常時平臺將自動提示。
魯班長工人管理信息平臺布署優(yōu)勢
企業(yè)布署魯班長工人管理信息平臺，具有以下優(yōu)勢：
1.項目類型覆蓋面廣，多種考勤場所均可靈活使用
魯班長工人管理信息平臺可覆蓋全行業(yè)各類型項目工地，其考勤設備包括智能考勤閘機、小型考勤設備和智能手機，大、中、小型項目工地可根據自身特點選擇合適的考勤終端，簡單高效，方便快捷。
2.標準版免費使用
魯班長工人管理信息平臺由專業(yè)技術團隊針對建筑工程行業(yè)特點定制研發(fā)而成，其標準版包含企業(yè)端、考勤端、工人端三端一體，依托移動互聯網思維，融合獨立研發(fā)的云考勤系統(tǒng)，采用人臉識別技術，能自動匯總項目出勤數據并實現數據實時云存儲。
3.個性化定制
企業(yè)在使用過程中，可向魯班長提出適合自身管理發(fā)展的模塊需求，魯班長將為企業(yè)提供個性化定制服務。
5月25日，魯班長工人管理信息平臺已實現與市住建局“兩制”管理平臺的完美對接，加快各大企業(yè)實現勞務實名制與分賬制管理、對接深圳市建筑業(yè)“實名制和分賬制管理平臺”。魯班長工人管理信息平臺標準版免費提供給廣大建筑企業(yè)使用，用匠心打造專業(yè)平臺，用免費承諾專業(yè)服務！
