一．什么是實名制？
所謂建筑工人實名制，就是說對于建筑企業(yè)招收的建筑工人進(jìn)行規(guī)范化管理，從從業(yè)、培訓(xùn)、技能到權(quán)益保障一系列的流程都用真實身份信息進(jìn)行認(rèn)證后進(jìn)行綜合管理。通俗點說，就是改變以往只登記建筑工人的姓名的歷史，除了姓名以外，還要登記工人的身份證號、真實年齡、籍貫、家庭住址、文化程度、技能水平、培訓(xùn)信息、不良愛好等。
或許有人會問，這么多的信息如何統(tǒng)計，統(tǒng)計在哪里呢？這一點在規(guī)定中已經(jīng)明文指出，凡是進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑行業(yè)的建筑工人，都應(yīng)該進(jìn)行完安全培訓(xùn)之后，主動在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上完成登記。
二．政府為什么要實施建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實名制
一項新制度的推出，自然是因為有助于推動行業(yè)與社會的發(fā)展。實名制帶來諸多好處，接下來將一一進(jìn)行列舉。
（1）可以保證建筑行業(yè)的健康發(fā)展。如今許多建筑行業(yè)面臨工人來源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動性強(qiáng)、用工技術(shù)不穩(wěn)定等諸多難題，工地實名制的誕生，可以很好地解決上述問題。
（2）對于拖欠農(nóng)民工工資等問題將會有很大的解決作用。
（3）為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊伍，從整體上提升用工的素質(zhì)。
通過實行實名制，建筑工人管理服務(wù)信息平臺將會對建筑工人信息進(jìn)行全部錄入。千萬不要小瞧這個系統(tǒng)，它是由全國、省市縣鄉(xiāng)五個級別的建筑行業(yè)實名制管理平臺系統(tǒng)所構(gòu)成。平臺將會對建筑工人的學(xué)歷信息、獎勵處罰等情況進(jìn)行分門別類地整理，這對后續(xù)的管理提供了相當(dāng)強(qiáng)有力的保障。也就是說，建筑工人此后發(fā)生工作流動或者是進(jìn)行新的建筑企業(yè)勞務(wù)，只要出示真實的個人信息，用工單位就可以查詢到建筑工人此前的工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷以及以往的薪酬情況，對建筑工人進(jìn)行規(guī)范化管理。
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