過去,建筑工地考勤管理更多的靠人親力親為,而今很多工作被工程考勤機(jī)打卡機(jī)所取代,通過不斷更新?lián)Q代,現(xiàn)在普遍都采用人臉識別技術(shù)。
管理人員可以通過手機(jī)app即可查看工人考勤數(shù)據(jù),工人也可以通過工人應(yīng)用端,查看自己是否考勤成功,數(shù)據(jù)是否有差異,及時向管理人員反饋。
與指紋識別技術(shù)相比,人臉識別考勤機(jī)精準(zhǔn)度更高,且屬于非接觸式識別技術(shù),在疫情防控期間,可以減少人員交叉感染。
魯班長工程考勤機(jī)打卡機(jī)高速識別技術(shù),可實現(xiàn)進(jìn)出場“秒刷”,并與實名制管理系統(tǒng)集成管理。這樣,雖然建筑工地農(nóng)民工流動性較大,但“刷臉”考勤并實時上傳到管理部門的實名制系統(tǒng),既便于施工企業(yè)實時掌握工程項目勞務(wù)用工情況,也方便建設(shè)主管部門留存今后調(diào)處農(nóng)民工工資糾紛的處理依據(jù)。