一、實(shí)名認(rèn)證
通過(guò)身份證閱讀器識(shí)別工人身份信息，采集人臉，錄入系統(tǒng)
二、工人信息錄入
系統(tǒng)可以記錄工人的姓名、年齡、工種、等信息。
三、合同管理
合同管理將工人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行匯總管理，在報(bào)表內(nèi)可清晰看到人員是否簽訂合同，根據(jù)用人單位名稱、合同類(lèi)型、項(xiàng)目名稱等方式查詢，保障工人及用人單位的權(quán)益，方便監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管。
四、統(tǒng)計(jì)分析
系統(tǒng)通過(guò)扇形圖、餅狀圖等直觀方式顯示人員工種、年齡、合同等數(shù)據(jù)，提高監(jiān)管人員的管理效率，使其一眼即可看出人員的整體情況。
五、安全教育培訓(xùn)
所有工人在施工前或施工過(guò)程中為了保證施工安全，必須進(jìn)行用人單位組織的安全教育培訓(xùn)，方可施工
六、工時(shí)工資計(jì)算及統(tǒng)計(jì)
系統(tǒng)可根據(jù)工人的考勤自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工時(shí)，生成工時(shí)報(bào)表，以減少財(cái)務(wù)人員工作量，節(jié)省時(shí)間及人力。
工人的工時(shí)可根據(jù)工地的要求制定一套標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)方法，按照工人進(jìn)出進(jìn)行自動(dòng)配對(duì)，一進(jìn)一出正常配對(duì)方可計(jì)入工時(shí)統(tǒng)計(jì)，多對(duì)進(jìn)出可做累加，最終得出工人當(dāng)日所有工時(shí)。
七、特殊崗位管理
對(duì)于工地內(nèi)的技術(shù)工種，如塔吊司機(jī)、升降機(jī)司機(jī)等需要持有
相關(guān)證件的崗位，進(jìn)行單獨(dú)管理，人員注冊(cè)時(shí)必須上傳相應(yīng)的證件照片，并填寫(xiě)證件到期時(shí)間，在人員證書(shū)臨近到期時(shí)，系統(tǒng)提示相關(guān)管理人員及本人，加強(qiáng)技術(shù)工種的證書(shū)管理，避免無(wú)證上崗的情況，降低因操作導(dǎo)致的事故。
八、黑名單
對(duì)于在工地進(jìn)行違法亂紀(jì)的人員、拖欠農(nóng)民工工資或其它違法
亂紀(jì)的企業(yè)，均可添加至黑名單，并可被此系統(tǒng)內(nèi)的所有賬戶看到，讓欠薪企業(yè)及違法亂紀(jì)人員寸步難行，加大其違規(guī)與欠薪的風(fēng)險(xiǎn)和成本，讓其引以為戒，并在后續(xù)規(guī)范行為。
九、管理設(shè)備
在工地出入口，配合使用人臉識(shí)別設(shè)備及閘機(jī)，人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)，先進(jìn)行人臉識(shí)別，識(shí)別通過(guò)后，閘機(jī)打開(kāi)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，出場(chǎng)時(shí)同樣，避免了刷卡出現(xiàn)的代打卡現(xiàn)象；
十、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳
工人通過(guò)考勤設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考勤后數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸至實(shí)名制平臺(tái)。
魯班長(zhǎng)智能工地閘機(jī)考勤機(jī)，適用于標(biāo)準(zhǔn)出入口項(xiàng)目。將人臉識(shí)別考勤與門(mén)禁系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)共通聯(lián)動(dòng)，集考勤與門(mén)禁功能于一體，輕松實(shí)現(xiàn)實(shí)名制要求，效率高、成本小，實(shí)名制管理超高效體驗(yàn)。另外支持定制化，為您的需求量身定制，詳詢?cè)诰€客服。
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