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寧夏銀川建筑工人實名制管理新規(guī)定正式實施

近日,銀川市住房和城鄉(xiāng)建設局印發(fā)了《銀川市建筑工人實名制管理工作規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),于今年10月1日施行,有效期至2022年10月1日。
 
銀川市從2016年開始推行農民工實名制,目前取得了顯著成效。此次印發(fā)的《規(guī)定》適用于銀川市建設領域的房屋建筑工程和市政基礎設施工程?!兑?guī)定》稱,建筑工人實名制是指對建筑業(yè)企業(yè)所招用建筑工人(含項目管理人員)的從業(yè)、培訓、技能、權益保障、誠信等以真實身份信息認證方式進行綜合管理的制度。

 寧夏銀川建筑工人實名制管理
工地實名制管理的主要內容為建筑工人勞動合同簽訂情況、門禁系統(tǒng)安裝聯(lián)網情況、身份信息采集錄入情況、從業(yè)信息記錄和輸入情況、工人銀行卡辦卡情況、安全教育情況、工資支付名冊和銀行流水、工程款與工資分賬管理情況、工資支付情況錄入到寧夏建筑工人實名制監(jiān)管平臺?!兑?guī)定》要求,行業(yè)主管部門要與時俱進,不斷改進實名制監(jiān)管平臺的功能,以滿足行業(yè)發(fā)展需要,制做實名制監(jiān)管平臺操作指南,并對企業(yè)勞資人員進行指導和培訓。
 
建筑工人實名制管理的落實情況列入標準化工地考核內容,同時作為安全生產標準化示范工地評選的必要條件。行業(yè)主管部門每年第一季度將根據上一年度企業(yè)落實建筑工人實名制考勤管理的情況進行評選,被評為市級優(yōu)良的企業(yè)予以相應誠信加分獎勵。此外,《規(guī)定》還細化了施工企業(yè)存在施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理;施工總承包單位未按要求把建筑工人考勤情況上傳監(jiān)管平臺的;施工總承包單位未實行分賬管理的;施工單位弄虛作假,把未實際參與項目施工作業(yè)的人員編入工資支付列表等11項違規(guī)情形時,行業(yè)主管部門可按照職責責令限期改正,扣除企業(yè)誠信分100分。


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建筑工地實名制管理系統(tǒng)

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銀川市建筑工人實名制管理工作規(guī)定(試行)
萍鄉(xiāng)市進一步加強建筑工人實名制管理
浙江舟山市強化建筑工程實名制考勤管理

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