1、勞務實名制管理要求，列入招標文件或合同：在簽訂施工合同時，應將實行用工實名制管理作為專項條款列入招標文件內容或合同條款。
2、平臺及設施：必須采用目前較為成熟、完善的人臉識別等生物識別技術。
3、不實名不進場：不辦理個人基本身份信息和進場登記信息采集，或者不執(zhí)行上下崗考勤制度的，施工企業(yè)應拒絕其進入工程建設項目施工現場。
4、相關費用列入安全文明施工措施費。
5、勞務實名制不到位，責令停工：對未按規(guī)定開展用工實名制管理工作或弄虛作假、用工實名制管理形同虛設的的項目，一律通報批評，并責令整改；未及時整改的，依照相關規(guī)定責令停工。
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