山西省明確項目實施范圍：在山西省行政區(qū)域內，依法取得建筑工程施工許可證的新建、在建房屋建筑和市政基礎設施工程項目（以下簡稱“建筑工程項目”），均應按照山西省建筑用工實名制管理要求完成與省級平臺的對接及數(shù)據(jù)上傳工作。
人員信息采集范圍：進入施工現(xiàn)場的建設單位、承包單位、監(jiān)理單位的項目管理人員及建筑工人，均應按要求納入建筑用工實名制人員信息采集和考勤記錄范圍，主要包括：建設單位項目管理人員，承包單位項目負責人、技術負責人、質量負責人、安全負責人、勞務負責人等管理人員及建筑工人，監(jiān)理單位項目總監(jiān)（總代）、監(jiān)理員等。
對企業(yè)采用自建實名制平臺等方式傳輸數(shù)據(jù)的，應確保其數(shù)據(jù)采集及上傳工作符合山西省建筑用工實名制相關工作要求。具體職責建設單位應與施工總承包單位約定實施建筑用工實名制管理的相關內容，督促相關單位嚴格落實山西省建筑用工實名制管理的各項要求和措施，為施工總承包單位實行建筑工人實名制管理創(chuàng)造條件，并配合其完成本單位管理人員信息和考勤信息的上傳工作。
總承包單位（包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設單位直接簽訂合同的專業(yè)承包單位）對所承接建筑工程項目的建筑用工實名制管理負總責，具體實施項目與省級平臺的對接和數(shù)據(jù)上傳工作。
自開工之日起至完成合同約定內容終止，總承包單位應配備專（兼）職建筑用工實名制管理人員，將實名制采集范圍內的建設單位、承包單位和監(jiān)理單位的管理人員及建筑工人信息和考勤記錄實時、準確、完整上傳至省級平臺。其中，人員考勤時間應與施工作業(yè)時間相符，未登記和上傳考勤記錄的人員嚴禁進入施工現(xiàn)場從事管理和施工活動。
分包單位應按照與施工總承包單位的合同約定，對本單位現(xiàn)場管理人員和招用的建筑工人實名制管理負直接責任，并配合施工總承包單位完成本單位管理人員和建筑工人信息和考勤記錄的上傳工作。監(jiān)理單位應當依據(jù)法定職責，加強施工現(xiàn)場相關管理人員到崗及履職的督促管理，并配合總承包單位完成本單位項目總監(jiān)等監(jiān)理人員信息和考勤記錄的上傳工作?？砂凑张c建設單位的約定等，對發(fā)現(xiàn)相關單位未落實實名制管理要求的，要求其限期完成落實，并向建設單位報告有關情況。
三種情形予以查處經核查，建筑工程項目未完成與省級平臺對接，施工現(xiàn)場人員信息和考勤記錄與實際情況不符的，或存在其他未按照《建筑工人實名制管理辦法（試行）》和山西省有關要求實行建筑用工實名制管理的，相關主管部門應依法責令建筑工程項目相關單位限期整改，對期滿仍未整改到位的依照《保障農民工工資支付條例》等規(guī)定依法實施處罰?？偝邪鼏挝坏捻椖控撠熑恕⒓夹g負責人、質量負責人、安全負責人和監(jiān)理單位的項目總監(jiān)、監(jiān)理員，在一個自然月內存在累計4天及以上無故未上傳考勤記錄的，由屬地住房城鄉(xiāng)建設主管部門依法責令限期整改，累計7天及以上的對該項目主要管理人員到崗履職情況進行實地核查，存在未到崗履職行為的項目負責人和項目總監(jiān)，依照《注冊建造師管理規(guī)定》《注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定》等規(guī)定依法實施處罰。
項目主要管理人員確無法到崗履職的應及時更換具有同等資格人員，并在5個工作日內向工程所在地住房城鄉(xiāng)建設主管部門履行變更備案手續(xù)。
經山西省建筑用工實名制管理平臺查詢，建筑工程項目上傳的項目負責人或項目總監(jiān)不具備注冊執(zhí)業(yè)資格，或非本單位注冊人員的，屬地住房城鄉(xiāng)建設主管部門應立即對該項目進行實地核查，存在轉包、掛靠等違法行為的，相關主管部門依照《中華人民共和國建筑法》《建設工程質量管理條例》等規(guī)定依法實施處罰。
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