一、政策背景與推進(jìn)
近年來，衢州市積極響應(yīng)國家和浙江省關(guān)于建筑工人實(shí)名制管理的政策要求，通過制定和實(shí)施相關(guān)文件，如《關(guān)于啟用建筑工人管理服務(wù)信息平臺高質(zhì)量推進(jìn)建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施方案》等，全面推進(jìn)建筑工人實(shí)名制管理工作。這些政策文件的出臺，為衢州市建筑工人實(shí)名制管理提供了有力的制度保障。
二、具體措施
實(shí)名制信息采集與錄入
衢州市要求各施工總承包企業(yè)及專業(yè)承包企業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)定，對進(jìn)場的建筑工人進(jìn)行實(shí)名制信息采集和錄入。這包括工人的身份信息、技能證書、勞動合同等關(guān)鍵信息。
借助高科技設(shè)備，如魯班長云考勤機(jī)尊享版4.0等，實(shí)現(xiàn)10秒快速實(shí)名錄入工人，大大提高了信息采集的效率和準(zhǔn)確性。
人臉識別考勤系統(tǒng)
衢州市推廣使用人臉識別考勤系統(tǒng)，確保建筑工人考勤的真實(shí)性和有效性。該系統(tǒng)能夠在1秒內(nèi)完成人臉識別考勤，有效防止代打卡等違規(guī)行為。
實(shí)名制考勤系統(tǒng)能夠?qū)崟r記錄工人的上下班時間、加班情況等，為工地管理提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持。
實(shí)名制管理平臺對接
衢州市要求在建項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫及時接入實(shí)名制管理平臺，每日上傳動態(tài)考勤數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的實(shí)時性和準(zhǔn)確性。
平臺支持與政府監(jiān)管平臺的對接，能夠?qū)崟r上傳工地人員信息和考勤數(shù)據(jù)至平臺，便于政府部門對工地進(jìn)行有效監(jiān)管。
監(jiān)督檢查與通報
衢州市定期開展實(shí)名制管理檢查，對未落實(shí)建筑工人實(shí)名制及工資專戶管理制度的項(xiàng)目給予全市通報批評。
通過不定期的通報和公示，督促各企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制管理要求，提高整體管理水平。
與誠信評價掛鉤
衢州市將實(shí)名制考勤數(shù)據(jù)與企業(yè)誠信評價、農(nóng)民工工資保證金減免等掛鉤，激勵企業(yè)積極落實(shí)實(shí)名制管理要求。
對于在實(shí)名制管理方面表現(xiàn)突出的企業(yè)，給予一定的政策支持和優(yōu)惠待遇；對于表現(xiàn)不佳的企業(yè)，則采取相應(yīng)的懲罰措施。
三、成效與展望
通過一系列措施的實(shí)施，衢州市建筑工人實(shí)名制管理工作取得了顯著成效。實(shí)名制管理的推進(jìn)不僅規(guī)范了建筑市場的用工行為，還有效預(yù)防了拖欠農(nóng)民工工資等問題的發(fā)生。同時，實(shí)名制管理也為政府部門提供了更加準(zhǔn)確和全面的數(shù)據(jù)支持，有助于更好地進(jìn)行行業(yè)監(jiān)管和政策制定。
展望未來，衢州市將繼續(xù)深化建筑工人實(shí)名制管理工作，不斷完善相關(guān)制度和措施，推動建筑市場的持續(xù)健康發(fā)展。同時，也將積極探索新技術(shù)、新方法在實(shí)名制管理中的應(yīng)用，提高管理效率和水平。
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