近年來隨著改革開放不斷深化，我國的建筑行業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)下面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力與挑戰(zhàn)，而建筑行業(yè)的人員管理可謂是行業(yè)內(nèi)最為關(guān)注的問題之一，今年3月份國家住建部與多個(gè)政府職能部門聯(lián)合出臺(tái)了《建筑工人實(shí)名制管理辦法》，工地職工的實(shí)名制管理實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)關(guān)系信息化，解決最基本的勞務(wù)人員管理問題，極大地提高了建筑工地整體管理效率。今天就從工地實(shí)名制出發(fā)，為大家介紹合肥市本月起全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理的一些情況！
為防范勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、化解勞資糾紛，從12月1日起，合肥市將全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理，以便更好地保護(hù)建筑工人的合法權(quán)益。目前，該舉措已在合肥市部分項(xiàng)目工地試點(diǎn)。在經(jīng)開區(qū)人才公寓項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)看到，刷臉考勤進(jìn)工地、工資按月足額直接發(fā)放至工資卡、通過實(shí)名制平臺(tái)評(píng)價(jià)用工企業(yè)等一系列新措施已經(jīng)開始實(shí)施。通過云平臺(tái)，工人的工時(shí)及所在班組等信息一覽無余。
為防范勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、化解勞資糾紛，從12月1日起，合肥市將全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理，以便更好地保護(hù)建筑工人的合法權(quán)益。目前，該舉措已在合肥市部分項(xiàng)目工地試點(diǎn)。在經(jīng)開區(qū)人才公寓項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)看到，刷臉考勤進(jìn)工地、工資按月足額直接發(fā)放至工資卡、通過實(shí)名制平臺(tái)評(píng)價(jià)用工企業(yè)等一系列新措施已經(jīng)開始實(shí)施。通過云平臺(tái)，工人的工時(shí)及所在班組等信息一覽無余。
后臺(tái)考核表調(diào)出來以，審核完畢無誤以后，同步提交給銀行，銀行在監(jiān)管賬戶里面同步直接發(fā)放到我們農(nóng)民工的手里面。直接發(fā)放到他個(gè)人的銀行卡。
建筑工人實(shí)名制管理，是指以建設(shè)項(xiàng)目為管理單元，將項(xiàng)目信息、管理人員和建筑工人基本信息、從業(yè)信息、誠信信息、用工管理及工作量結(jié)算等，一并納入管理全過程。截至目前，合肥市建筑業(yè)的從業(yè)人員已近百萬。12月1日起，合肥市新建、擴(kuò)建及改建的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，將全部依托“合肥市建筑市場(chǎng)綜合監(jiān)管平臺(tái)”，開展建筑工人實(shí)名信息登記、認(rèn)證、考勤、工資代發(fā)及數(shù)據(jù)上傳等相關(guān)工作。
核心內(nèi)容就是要解決我們的工人進(jìn)場(chǎng)登記，考勤和我們的工資代發(fā)的互聯(lián)互通。有助于各級(jí)管理部門在執(zhí)行的過程中加強(qiáng)過程的監(jiān)控，預(yù)警。
根據(jù)規(guī)定，各建筑企業(yè)應(yīng)配備專（兼）職建筑工人實(shí)名制管理人員，通過信息化手段，將相關(guān)實(shí)名制數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整地上傳至市監(jiān)管平臺(tái)。下一步，合肥市各級(jí)建設(shè)主管部門將加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)責(zé)任單位未按要求落實(shí)實(shí)名制和工資專戶管理，未及時(shí)錄入實(shí)名制管理數(shù)據(jù)或弄虛作假、漏報(bào)瞞報(bào)的行為，予以糾正并限期整改；對(duì)拒不整改或整改不到位的，記入不良信用信息系統(tǒng)，并公開予以曝光；對(duì)因?qū)嵜乒芾聿坏轿欢l(fā)欠薪的單位和個(gè)人，嚴(yán)厲追責(zé)，并會(huì)同相關(guān)部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。
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