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公司考勤打卡管理制度

公司考勤打卡管理制度
 
一、總則
 
為了規(guī)范公司的考勤管理,提高員工的工作效率,確保公司正常運(yùn)營,特制定本管理制度。
 
二、考勤管理原則
 
公平、公正、公開原則:公司考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,確保所有員工在相同條件下進(jìn)行考勤。
實(shí)事求是原則:員工應(yīng)如實(shí)記錄自己的出勤情況,不得弄虛作假。
 公司考勤打卡管理制度
三、考勤打卡規(guī)定
 
員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行考勤打卡,確保打卡數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
員工因特殊原因無法在規(guī)定時間內(nèi)打卡的,應(yīng)及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報并辦理相關(guān)手續(xù)。
員工不得代他人打卡或讓他人代為打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
 
四、考勤管理流程
 
員工每日上班前進(jìn)行考勤打卡,下班后再次打卡確認(rèn)。
每月初,人事部門匯總上月考勤數(shù)據(jù),并公布考勤結(jié)果。
對于考勤異常情況,員工應(yīng)及時向人事部門匯報并辦理相關(guān)手續(xù)。
人事部門對員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
 
五、考勤獎懲制度
 
按時上下班的員工可享受公司規(guī)定的正常工資待遇。
遲到、早退、曠工的員工將按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。
對于嚴(yán)重違反考勤制度的員工,公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。
對于年度內(nèi)無任何考勤異常的員工,公司將給予一定的獎勵。
 
六、附則
 
本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜,由公司人事部門解釋并修訂。
本管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。如有需要,公司有權(quán)對本管理制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。


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