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初中教師考勤制度_初級(jí)中學(xué)老師考勤管理制度范本

    初中教師考勤制度
 
    為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,規(guī)范辦學(xué)行為,保證學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)正常有序地開展,特制定本制度。 
 
    一、教職工出勤要求: 
 
    1.全體教職工必須自覺遵守學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間,實(shí)行坐班制。按時(shí)上班,不遲到,不早退,不擅自離崗,認(rèn)真履行各項(xiàng)崗位職責(zé)。 
 
    2.全體教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校各職能部門或年級(jí)組召開與組織的各類會(huì)議或活動(dòng),未經(jīng)請(qǐng)假不參加者,按缺勤處理。 
 
    3.全體教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加每周升旗儀式,未經(jīng)請(qǐng)假的不參加者,按缺勤處理。
 
    二、教職工請(qǐng)假規(guī)定 
 
    1.法定假:包括婚、產(chǎn)、喪等假期。正?;榧?天,晚婚(男滿25周歲,女滿23周歲)另加晚婚假7天;喪假(父母、配偶、子女、岳父母、婆父母)去世,準(zhǔn)喪假5天(教職工在“五一”、“國慶”及寒暑假期間辦理婚喪事的,不再補(bǔ)假);產(chǎn)假90天(第一胎),難產(chǎn)的另增加15天,多胞胎生育的,每多有一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。懷孕流產(chǎn)者準(zhǔn)假15天,未落實(shí)計(jì)劃生育措施的,均作事假處理。在寒暑假期間生育的,其假期時(shí)間不順延。 
 
   說明:
 
   ⑴、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)及校級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)校長審批;
   ⑵、其他所有教職工請(qǐng)假都必須經(jīng)分管校長同意后報(bào)校長審批;
   ⑶、經(jīng)審批同意后的申請(qǐng)表送辦公室備案; 
   ⑷假期完畢后返?;蛱崆胺敌R皶r(shí)銷假,因故不能及時(shí)返校的要辦理請(qǐng)假手續(xù)(超出部分以請(qǐng)假計(jì)),否則視為曠工。 
 
    2.事假、病假:申請(qǐng)人填寫請(qǐng)假條,請(qǐng)假時(shí)間以半天為1個(gè)單位。半天由分管主任審批,一天由分管主任、分管校長審批,超過1天、1周以內(nèi)的再由校長加批,超過1周、1月以內(nèi)的須到校長辦填寫專用審批表,由校長審批、辦公室蓋章后再送交教育局人事科審批,審批表存根留在人事科備案,人事科蓋章后的審批表交回校長辦(1次申請(qǐng)的假期最長為1個(gè)月,1個(gè)月以上須分期續(xù)假)。中層干部請(qǐng)假直接由校長審批。超過1天的病假須提供縣級(jí)以上醫(yī)院病情證明。請(qǐng)假條審批后交校長辦公室備案。按時(shí)或提前返校的要及時(shí)銷假,不能按時(shí)返校的要辦理續(xù)假手續(xù),否則視為曠工。 
 
    3.外出學(xué)習(xí)、教研或開會(huì)等公務(wù)活動(dòng)(視為公差)。新沂市內(nèi)的由分管校長審批,新沂市以外的必須由校長簽字批準(zhǔn)。 
 
    4.教職工考勤紀(jì)律作為個(gè)人績效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先和年終考核的重要依據(jù)。
 
    三、教職工出勤考核辦法 
 
    1.教職工考勤采取教職工簽到和領(lǐng)導(dǎo)查崗相結(jié)合的方式。 
 
    2、工作日上、下午各簽到一次,簽到時(shí)間為上課前15分鐘內(nèi)(上午以早讀課為準(zhǔn));全校分為四個(gè)簽到組:高二年級(jí)組、高三年級(jí)組、班主任組、教輔行政組。年級(jí)任課教師在各年級(jí)分管主任辦公室簽到,班主任在德育處簽到,教輔行政人員在工會(huì)辦公室簽到;遲到人員要及時(shí)到簽到負(fù)責(zé)人處補(bǔ)簽或說明情況,因特殊原因不能到校的可致電給分管領(lǐng)導(dǎo)說明,按請(qǐng)假處理,否則認(rèn)定為曠工半天;簽到負(fù)責(zé)人每周將結(jié)果報(bào)送校長辦,由校長辦匯總,定期公示。 
 
    3、年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和值周領(lǐng)導(dǎo)每天至少查崗、查堂1次,不在崗且未請(qǐng)假的視為曠工半天(查崗時(shí)不在崗但未離校的教師可及時(shí)與查崗領(lǐng)導(dǎo)說明情況)。 
 
    4、考核結(jié)果將以扣分形式納入績效考核等??鄯謽?biāo)準(zhǔn)為: 
遲到、早退-1分/次,事假-2分/天,病假-1分/天,曠工-20分/天,曠會(huì)(包括年級(jí)教師會(huì)、全體教職工會(huì)、周一升旗儀式等集體活動(dòng))-4分/次(請(qǐng)假減半扣分)。
 
    5、幾點(diǎn)人性化措施: 
 
   ①每次簽到時(shí)間推遲5分鐘收表(但有課老師必須上課前簽到)。
   ②上午8:00前沒有早讀看班的教師可外出早餐,但要及時(shí)返校;上午第四節(jié)沒有課的老師可提前20分鐘離校。 
   ③上班期間臨時(shí)短期(1節(jié)課以內(nèi))外出,可到分管領(lǐng)導(dǎo)處領(lǐng)取臨時(shí)出門證外出,不計(jì)請(qǐng)假,不扣分。
   ④每天需要接送小孩或50歲以上教職工可申請(qǐng)考勤照顧。 

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