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打卡考勤管理制度_公司員工上班打卡考勤管理制度范本(范文1)

    打卡考勤管理制度_公司員工上班打卡考勤管理制度范本(范文1)
 
    一、目的
 
    為了規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實際情況,特制訂本規(guī)定。
 
    二、適用范圍
 
    公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡
    1、呈總經(jīng)理核準之員工
    2、因工出差之員工
 
    三、管理規(guī)定
 
    1、工作時間:[周一至周日] 
  
    夏季   上午 8:00——12:00     下午 14:30——18:00
    冬季   上午 8:00——12:00     下午 14:00——17:30
 
    2、休息時間:[周六和周日任意調(diào)休一天,但須提前告知上級主管。]
 
    3、打卡制度
 
    ①員工打卡須親身為之,若托人或受托打卡,故意毀損,涂改出勤卡者,均以曠工1日論,并記大過1次。
    ②員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者,應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管簽證后送于人事部備案,否則以曠職論。當月超過2次,記遲到1次。依次累計。
    ③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處,經(jīng)查明屬實均以曠工1日論,記大過1次。簽證之主管應(yīng)負連帶責(zé)任,記大過1次。
    ④因打卡機發(fā)生故障或停電時,員工無法打卡,應(yīng)在臨時簽到本上登記。
 
    四、違紀界定
 
    員工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:
 
    1、遲到:指未按規(guī)定時間打卡,遲到30分鐘以內(nèi)的,每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資,遲到一小時的扣全天工資。(遲到不打卡按曠工計)。
    2、早退:指提前離開工作崗位下班,早退3分鐘以內(nèi),每次扣罰10元,30分鐘以上按曠工半天處理。
    3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的,曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰2天工資,一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的,作自動解除合同處理,全年累計曠工7天的作開除處理。
    4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。
    5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元,造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。
 
    五、批假權(quán)限
 
    請假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù),電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效,將按曠工或自動離職處理。
 
    注:上班期間需外出辦事者,應(yīng)填寫外出工作說明,由部門主管簽字后,交于人事部。(特殊崗位除外)

xxxx公司
xx年xx月

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